唐初以三省长官为宰相。高宗时，打破宰相任用资历限制，允许三省中四品以下官员以“同中书门下平...

唐初以三省长官为宰相。高宗时，打破宰相任用资历限制，允许三省中四品以下官员以“同中书门下平章事”名义行宰相权，参预朝政。其目的是（　　）

A. 重用人才，推行科举取士　　 B. 分割相权，加强君主专制

C. 分工协作，提高行政效率　　 D. 缓和矛盾，抑制朋党之争

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唐初以三省长官为宰相。高宗时，打破宰相任用资历限制，允许三省中四品以下官员以“同中书门下平章事”名义行宰相权，参预朝政。其目的是

A. 重用人才，推行科举取士　　 B. 分割相权，加强君主专制

C. 分工协作，提高行政效率　　 D. 缓和矛盾，抑制朋党之争

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唐初以三省长官为宰相。高宗时，打破宰相任用资历限制，允许三省四品以下官员以“同中书门下平章事”名义行宰相权，参预朝政。其目的是

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唐初以三省长官为宰相。高宗时，打破宰相任用资历限制，允许三省四品以下官员以“同中书门下平章事”名义行宰相权，参预朝政。其目的是

A. 重用人才，推行科举取士

B. 分割相权，加强君主专制

C. 分工协作，提高行政效率

D. 缓和矛盾，抑制朋党之争

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唐初以三省长官为宰相。高宗时，打破宰相任用资历限制，允许三省中四品以下官员以“同中书门下平章事”名义行宰相权，参预朝政。其目的是

A. 重用人才，完善科举取士

B. 削弱相权，加强君主专制

C. 制约平衡，提高行政效率

D. 整顿吏治，扩大统治基础

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唐初以三省长官为宰相。高宗时，打破宰相任用资历限制，允许三省中四品以下官员以“同中书门下平章事”名义行宰相权，参预朝政。其目的是（　　 ）

A．重用人才，推行科举取士　　　　　　　　　 B．分割相权，加强君主专制

C．分工协作，提高行政效率　　　　　　　　　 D．缓和矛盾，抑制朋党之争

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唐初以三省长官为宰相。高宗时，打破宰相任用资历限制，允许三省中四品以下官员以“同中书门下平章事”名义行宰相权，参预朝政。其目的是( 　　 )

A．重用人才，推行科举取士

B．分割相权，加强君主专制

C．分工协作，提高行政效率

D．缓和矛盾，抑制朋党之争

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唐初以三省长官为宰相。高宗时，打破宰相任用资历限制，允许三省中四品以下官员以“同中书门下平章事”名义行宰相权，参预朝政。其目的是（　　　 ）

A．重用人才，推行科举取士

B．分割相权，加强君主专制

C．分工协作，提高行政效率

D．缓和矛盾，抑制朋党之争

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唐初以三省长官为宰相。高宗时，打破宰相任用资历限制，允许三省中四品以下官员以“同中书门下平章事”名义行宰相权，参预朝政。其目的是( 　　 )

A．重用人才，推行科举取士　　　　　　　 B．分割相权，加强君主专制

C．分工协作，提高行政效率　　　　　　　 D．缓和矛盾，抑制朋党之争

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唐初以三省长官为宰相。高宗时，打破宰相任用资历限制，允许三省中四品以下官员以“同中书门下平章事”名义行宰相权，参预朝政。其目的是（　　 ）

A．重用人才，推行科举取士　　　　　　　　 B．分割相权，加强君主专制

C．分工协作，提高行政效率　　　　　　　　 D．缓和矛盾，抑制朋党之争

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