下图是某位企业职工在20世纪末的一张工资条，他发现和过去几年的工资条有了几项新增的项目（如...

下图是某位企业职工在20世纪末的一张工资条，他发现和过去几年的工资条有了几项新增的项目（如图所示），通过这张工资条能说明（　　 ）

A. 国有企业改革新突破

B. 对外开放的深入

C. 市场经济体制建立

D. 社会保障制度的发展

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下图是某位企业职工在20世纪末的一张工资条，他发现和过去几年的工资条有了几项新增的项目（如下图所示），通过这张工资条能说明（　　 ）

A. 国有企业改革新突破

B. 对外开放的深入

C. 市场经济体制建立

D. 社会保障制度的发展

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下图是大庆某一中学历史老师在20世纪末的一张工资条，通过这张工资条能够反映出我国在建设社会主义市场经济体制过程中

A. 国有企业改革新突破　　 B. 义务教育的普及

C. 社会保涛制度的发展　　 D. 就业制度的发展

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1985年，我国部分国有企业试行工资改革，办法是企业上缴利润增长1%，职工工资总额可相应增长0.3%～0.7%。材料表明我国国有企业工资改革的主要目的是

A.实行国有企业政企分开　　　 B.要求企业提高职工福利

C.鼓励企业提高经济效益　　　 D.实行国有企业资产重组

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1933年6月，美国国会通过《国家工业复兴法》，要求各工业部门制定生产规模、产品价格、工人工资标准及工时数等，如果发现企业有违规行为，总统有权吊销其执照。由此可见，为了应对危机，美国

A. 对经济采取自由放任的政策 B. 走上了法西斯专制独裁道路

C. 实行了高度集中的计划经济 D. 加强了对经济的干预和指导

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从1912年到1919年，中国新建民族工业厂矿有600多家，新增资本达1亿3千多万元，超过了过去半个世纪。这一现象发生的内外因素包括

①鸦片战争的刺激②辛亥革命的影响③第一次世界大战④中国共产党成立

A．①②　 B．③④　 C．②③ D ①④

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《世界史·现代卷》指出：“二战后到20世纪70年代初期……在西方国家股份公司，股票不再只为少数资本家所拥有。企业普通职工也拥有股票。……企业所有者退出经营第一线，对企业控制力下降，而由专门的管理人员和科技人员从事经营。”这反映了二战后资本主义国家

A. 企业经营和管理方式发生变革 B. 工人阶级地位空前提高

C. 企业所有权发生本质性变化 D. 资本家集团呈现不断扩大趋势

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20世纪30年代，美国《全国工业复兴法》规定，各工业企业制定本行业的公平经营规章，确定各企业的生产规模、价格水平、市场分配、工资标准和工作日时数等。这一规定的直接目的是（　　）

A. 促使政府获得一举多得之利

B. 改善人民的生活水平

C. 防止盲目竞争引起生产过剩

D. 实行国家对经济的干预

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1956年底，中国私营工业98.7%的企业、98.8%的职工、9.5%的产值和私营商业82.2%的企业、85.1%的从业人员、93.3%的资本额实现了公私合营，这说明中国基本完成了

A. 社会主义工业化　　 B. 个体农业的社会主义改造

C. 个体手工业的社会主义改造　　 D. 资本主义工商业的社会主义改造

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20世纪30年代，美国某法规规定：各工业企业制定本行业的公平经营规章，确定各企业的生产规模、价格水平、市场分配、工资标准和工作日时数等。这一规定的目的是

A.建立社会主义市场经济体制 B.兴建公共工程增加就业

C.防止盲目竞争引起生产过剩 D.整顿金融恢复银行信用

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