战国时期，人们将官吏领取俸禄为报酬的现象称为“主卖官爵，臣卖智力”，一旦被任命为官吏，即可...

战国时期，人们将官吏领取俸禄为报酬的现象称为“主卖官爵，臣卖智力”，一旦被任命为官吏，即可享受俸禄的待遇，俸禄大多为实物，以石、钟等单位计算。据此可知，战国时期

A. 雇佣劳动现象较为普遍

B. 官吏选拨制度尚未确立

C. 商品货币关系发展滞缓

D. 贵族世袭特权已被废除

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春秋时期，官吏享受报酬的形式以土地为标准；而战国官吏的俸禄和等级基本以粮食多少来划分，计量单位有石、盆、斗、斛等。官员报酬的变动

A. 适应了社会变革的需要

B. 反映了官吏待遇下降

C. 标志着分封制趋于瓦解

D. 推动农业的迅速发展

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（题文）战国时期，官吏享受报酬的形式不再以土地为标准，其俸禄和等级基本以粮食多少来划分，计量单位有石、盆、斗、斛等。如“官吏二千石者，(月各)百二十斛”。这实质上反映出

A. 农业发展迅猛　　 B. 分封制度崩溃

C. 贵族政治衰落　　 D. 官吏待遇下降

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战国时期，官吏享受报酬的形式不再以土地为标准，其俸禄和等级基本以粮食多少来划分，计量单位有石、盆、斗、斛等。如“官吏二千石者，（月各）百二十斛”。这反映出（　　　 ）

A．农业发展迅猛　 B．分封制度崩溃

C．郡县制度形成　 D．官吏待遇下降

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战国时期，官吏享受报酬的形式不再以土地为标准，其俸禄和等级基本以粮食多少来划分，计量单位有石、盆、斗、斛等.如“官吏二千石者，（月各）百二十斛”。这反映出

A. 农业发展迅猛

B. 分封制度崩溃

C. 郡县制度形成

D. 官吏待遇下降

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材料一　 设立20个等级的军功爵制度……没有军功的国君亲属不再拥有世袭的爵位。立有军功的平民，按其功劳的大小授予官爵。……全国划为41县，所有的县级官吏通由国君任免，领取国家的俸禄，可以随时任命调职。……凡是从事“本业”而使粮食布帛增多者，免除本身的徭役；而追逐“末利”者，以及虽从事“本业”而因懒惰破产者，全家没入官府为奴。

材料二 秦孝公用商鞅，坏井田，开阡陌，急耕战之赏，虽非古道，犹以务本为故，倾邻国而雄诸侯。然王制遂灭。

请回答：

（1）结合材料一概括，商鞅变法涉及了哪些方面的问题？（3分）各是如何规定的？（3分）

（2）材料二涉及商鞅变法哪些内容？其作用是什么？（4分）

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阅读下列材料。

材料一 设立 20 个等级的军功爵制度,没有军功的国君亲属不再拥有世袭的爵位。立有军功的平民，按其功劳的大小授予官爵。 ……全国划为 41 县，所有的县级官吏由国君任免，领取国家的俸禄，可以随时任命调职。 ……凡是从事“本业”而使粮食布帛增多者，免除本身的徭役；而追逐“末 利”者，以及虽从事“本业”而因懒惰破产者，全家没入官府为奴。

材料二 商君能令政必行。

材料三 于国都市南门，募民有能徙置北门者予十金。民怪之，莫敢徙？有一人徙之，《史记· 商君列传》：令既具，未布，恐民之不信，已乃立三丈之木。王安石诗：自古驱民在信诚，一言为重百金轻。今人未可非商鞅，辄予五十金，以明不欺。

请回答：

（1）结合材料一概括商鞅变法涉及到哪些方面的问题？各是如何规定的？

（2）从材料二、三可以看出商鞅是怎样保证新法顺利推行的？

（3）从三则材料可以看出商鞅个人的哪些品质？

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（历史上重大改革回眸）

梭伦改革和商鞅变法是古代东西方比较典型的改革。阅读下列材料：

材料一　 不再以出身而是以财产的数量来划分公民的等级……不同等级的人则待遇有所不同……公民大会选举或罢免一切公职人员，决定宣战等一切国家大事。奖励外国技工迁居雅典，以携眷移民给予公民权；……鼓励橄榄油出口。

材料二　 设立20个等级的军功爵制度……没有军功的国君亲属不再拥有世发的爵位。立有军功的平民，按其功劳的大小授予官爵。……全国划为41县，县级官吏通由国君任免，领取国家的俸禄，可以随时任免调职……凡从事“本业”者……免除本身的徭役；而追逐“末业”者……入府为奴。

请结合所学知识回答：

（1）依据材料，概括两次改革内容所涉及的共同之处。说明两次改革实行这些措施的目的分别是什么？

（2）两次改革分别对本国经济发展和政治体制造成什么影响？

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西周时期，封地的大小即是各级官吏的俸禄标准；到战国中期，逐渐形成以一定数量的粮食等实物作为官吏俸禄的制度。这一变化表明

A. 血缘世袭政治格局消失

B. 中央集权官僚政治形成

C. 贵族分封制度走向瓦解

D. 农业生产水平显著提高

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阅读下列材料，回答问题

材料：秦始皇灭六国后，统一了度量衡，官阶和俸禄均以“衡”的单位“石”来表示。到了汉代逐渐将官阶与俸禄分成两种方法表示，官秩（“秩”为官员等级标准，“禄”为官员的报酬）以“石”表示，如万石、二千石等；官俸则用“量”的单位“斛”来计算，如最高秩万石月俸三百五十斛等。

在隋唐时期官员俸禄形式主要有米、田两种。隋代官员的俸禄分京官、外官两种支付标准。京官按品级，外官按州、郡、县的等级计户食禄。除俸禄外还有职分田，以品为差，由一顷至五顷不等。

至于宋代则因货币的广泛流通，俸禄多以钱币计算。百官除正俸外，还有服装、禄粟、茶酒厨料、薪炭、盐、随从、衣粮、马料、纸笔、差费、职钱、公使钱及恩赏等各种补贴，地方官则配有大量职田。而元代官员俸禄以实物和货币两种形式支付，地方官俸禄中无实物部分，但却享有职田收入，作为俸禄的补贴。

到了明代则实行折色俸禄制，即以米为单位折算成钞、钱、布、银发给百官，并以货币为主。而清代官员俸禄是银米兼支，但以银为主。京官有俸银、禄米，外官有养廉银。

——摘编自百度百科

（1）根据材料，指出中国古代俸禄制变化的趋势。

（2）根据材料并结合所学知识，分析中国古代俸禄制变化的原因及影响。

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