20世纪90年代初，国务院制定要求国有企业打破“三铁”，即打破“铁饭碗”、“铁工资”、“铁...

20世纪90年代初，国务院制定要求国有企业打破“三铁”，即打破“铁饭碗”、“铁工资”、“铁交椅”，建立能高能低的分配机制，能进能出、能上能下的劳动用工制度，给予企业充分经营自主权。这说明当时

A. 经济体制改革继续深化

B. 市场经济体制已经确立

C. 计划经济体制完全被打破

D. 国有企业改革拉开帷幕

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20世纪90年代初，社会上一度兴起砸“三铁”的风潮，所谓“三铁”是指铁饭碗、铁工资、铁交椅，一时引起国有企业职工思想的动荡。这反映出

A. 开始着手进行经济体制改革

B. 国有企业改革正逐步走向市场

C. 民众完全接纳市场经济观念

D. 现代企业制度在我国普遍建立

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1991年底到1992年，社会上兴起砸“三铁”的风潮。所谓“三铁”是指铁饭碗、铁工资、铁交椅。一时引起了国有企业职工思想的动荡。这反映出（　　 ）

A. 社会主义市场经济体制基本确立

B. 国有企业改革在摸索中逐步走向市场

C. 开始进行经济体制改革

D. 民众完全接纳市场经济理念

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1991年底到1992 年，社会上兴起砸“三铁”的风潮。所谓“三铁”是指铁饭碗、铁工资、铁交椅。一时引起了国有企业思想动荡。这反映出

A. 社会主义市场经济体制己成奋斗目标

B. 国有企业改革在摸索中逐步走向市场

C. 开始进行经济体制改革

D. 民众完全接纳市场经济理念

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1986年，国务院颁布了《关于深化企业改革的若干规定》。根据这些规定，企业拥有了生产计划权、产品购销权、定价权、资金使用权、工资奖金分配权、劳动人事权等一系列生产经营自主权。其带来的主要影响是（　　　 ）

A．确立市场定价，建立合理价格体系　　　

B．改革计划经济，完善市场经济体制

C．实行政企分开，充分发挥政府职能　

D．增强企业活力，提高企业经济效益

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1986年，国务院颁布了《关于深化企业改革的若干规定》。根据这些规定，企业拥有了生产计划权、产品购销权、定价权、资金使用权、工资奖金分配权、劳动人事权等一系列生产经营自主权。其带来的主要影响是

A．确立市场定价，建立合理价格体系

B．改革计划经济，完善市场经济体制

C．增强企业活力，提高企业经济效益

D．实行政企分开，充分发挥政府职能

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1986年，国务院颁布了《关于深化企业改革的若干规定》。根据这些规定，企业拥有了生产计划权、产品购销权、定价权、资金使用权、工资奖金分配权、劳动人事权等一系列生产经营自主权。其带来的主要影响是

A．确立市场定价，建立合理价格体系

B．改革计划经济，完善市场经济体制

C．增强企业活力，提高企业经济效益

D．实行政企分开，充分发挥政府职能

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20世纪80年代有国企工人写段子描述到：“搞生产技术的是人参，越老越值钱，搞政治工作的是丝瓜，越老越空。” 导致这种现象的主要原因是（ 　　 ）

A. 国企领导政治觉悟较低

B. 国企改革简政放权打破“铁饭碗”

C. 国企改革指导方针出现偏差

D.“阶级斗争”为纲思想的持续影响

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20世纪80年代有国企工人写段子描述到：“搞生产技术的是人参，越老越值钱，搞政治工作的是丝瓜，越老越空。” 导致这种现象的主要原因是

A. 国企领导政治觉悟较低

B. 国企改革简政放权打破“铁饭碗”

C. 国企改革指导方针出现偏差

D. “阶级斗争”为纲思想的持续影响

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罗斯福“新政”时期颁布的某法律规定：各工业企业制定本行业的公平经营规章，确定各企业的生产规模、价格水平、市场分配、工资标准和工作日时数等。这一法律的颁布

A. 提高了商品对外竞争力　　 B. 刺激了就业消费和生产

C. 促进了美国失业率下降　　 D. 有利于防止盲目竞争

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