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有人总结中国古代的选官制度特点有“第一，士子应举，原则上允许‘投牒自进’；第二，‘一切以程文为去留’；三，士人定期赴试。”这一制度是（ ）
A.征辟制 B.九品中正制 C.科举制 D.察举制
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有人总结中国古代的选官制度特点有“第一，士子应举，原则上允许‘投牒自进’；第二，‘一切以程文为去留’；三，士人定期赴试。”这一制度是（ ）
A. 征辟制 B. 九品中正制 C. 科举制 D. 察举制
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有人总结中国古代的选官制度特点有“第一，士子应举，原则上允许‘投牒自进’；第二，‘一切以程文为去留’；第三，士人定期赴试。”这一制度是
A. 征辟制
B. 九品中正制
C. 科举制
D. 察举制
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科举制在中国历史上施行了1300多年，产生了深远影响。下列有关科举制的表述不正确的一项是
A. 考生可以“怀牒自列于州县”
B. 原则上“取士不问家世”
C. 选才“一切以程文为去留”
D. 重视“人门兼美”条件
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中国自古选官由汉代“士子应举非得由王公大臣或州部长官推荐”，到唐宋允许士子“投牒自进”，自由报考，这一变化
A. 提高了官员素质
B. 杜绝了士族参政
C. 扩大了统治基础
D. 避免了官场腐败
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在中国古代，“一切以程文为去留”的科举制最终取代了“以德取才”和“综合衡才”的荐举制，这是由于
A. 官员品德与治理能力无关
B. 科举制利于提高社会文化水平
C. 科举制有考察德行的功能
D. 人治社会荐举制主观因素突出
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选官制度的发展与完善，体现了中国古代政治制度的特点及其管理水平。
材料一 科举之善，在能破朋党之私。……前此选举，皆权在举之之人，士有应举之才，而举不之及，夫固无如之何。既可（科举），……不能应试者，有司虽欲徇私举之而不得；苟能应试，终必有若干人可以获举也。此实选举之官徇私舞弊之限制。
——吕思勉《中国制度史》
材料二 作为一种上千年的文化存在，科举显然有其客观的历史合理性，否则我们就无法解释其存在的持久性。……科举的创新之处就在不仅为社会底层的知识分子提供了持续流动的可能，而且将其制度化。……科举制度的最大合理性在于它那“朝为田舍郎，暮登天予堂”式的“机会均等”……的机制，对知识分子的社会心理是一种塑造，客观上激励了个人的奋斗精神。
——薛明扬《中国传统文化概论》
阅读材料，完成下列问题：
（1）根据材料一并结合所学知识，指出汉晋时期的选官制度，并通过与汉晋选官制度的比较，说明科举制的历史进步性。
（2）根据材料二，说明科举制对于现代人才选拔具有哪些历史借鉴价值？
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为政之道，要在用人。阅读下列有关科举制的材料，结合所学回答问题。
材料一
科举制度确立于隋唐时期。与察举相比，科举制下考生可以“怀牒自列于州县”，自由报考，且“取士不问家世”，“一切以程文为去留”，没有如“人门兼美”等附加条件。考试科目中以进士科最为显要，主要考诗赋，即命题作诗。据学者统计，唐代290年共取进士6603人。
材料二
在宋代，科举出身的官员成为文职官队伍的核心。两宋310年，仅通过中央省试合格的进士即达43000人之多。其规模远远超过前后各代。当时的宰相中，90%以上是通过科举获得资格的，而其籍贯也有所变化。隋代宰相只有极少数籍贯属南方，唐宰相累计有369人，其世族籍贯90%属于北方。北宋中叶以后，南方任宰相者渐多。据统计，宋代共有宰相134人，南、北方地区分别以浙江、河南为代表，河南共有21人作过宰相，北宋18人，南宋3人；浙江先后有24人任过宰相，北宋4人，南宋20人。
（1）科举制度逐渐取代察举制度是中国选官制度的重大变化。试对这一现象做出评价。
（2）分别说明宋代科举制度及官员构成的特点。
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中国古代实行匠籍制度，规定凡有技艺的手工业者必须世代为官府服役，或定期轮番服役，不得转业。但到明清时期，逐渐趋向松弛，政府允许他们可以以银代役。政府所需的技术工人改为雇佣方式，按市场价格付给报酬。这表明
A. 资本主义萌芽开始出现
B. 官营手工业逐渐被私营手工业完全取代
C. 雇佣方式逐渐盛行起来
D. 商品经济的发展冲击了传统的经营方式
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材料一秦朝和古代雅典政治制度结构示意图
材料二近代英国和美国政治制度结构示意图
请回答：
（1）据材料1和所学知识，归纳古代中国和古代希腊的政治制度及特点。
（2）材料2体现了这种政治制度的什么原则？
（3）以美国为例，说明资本主义政治制度是如何防止独裁暴政的？
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