1694年，英国议会通过了《三年法案》，规定每三年必须召开一届议会，每届议员的最长任期不超过三年。其影响是( )
A．标志着君主立宪制度的确立 B．加强工业资产阶级在议会中的作用
C．保障内阁在国家政治生活中的地位 D．使议会成为限制王权的常设性立法机构
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1694年，英国议会通过了《三年法案》，规定每三年必须召开一届议会，每届议员的最长任期不超过三年。其影响是（ ）
A.标志着君主立宪制度的确立
B.加强工业资产阶级在议会中的作用
C.保障内阁在国家政治生活中的地位
D.使议会成为限制王权的常设性立法机构
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1694年，英国议会通过了《三年法案》，规定每三年必须召开一届议会，每届议员的最长任期不超过三年。其影响是( )
A．标志着君主立宪制度的确立 B．加强工业资产阶级在议会中的作用
C．保障内阁在国家政治生活中的地位 D．使议会成为限制王权的常设性立法机构
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1694年，英国议会通过了《三年法案》，规定每三年必须召开一届议会，每届议会的最长任期不超过三年。其影响是( )
A. 标志着君主立宪制度的正式确立 B. 加强工业资产阶级在议会中的作用
C. 保障内阁在国家政治生活中的地位 D. 使议会成为限制王权的常设性立法机构
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1694年，英国议会通过了《三年法案》，规定每三年必须召开一届议会，每届议会的最长任期不超过三年。其影响是
A. 标志着君主立宪制度的正式确立
B. 加强工业资产阶级在议会中的作用
C. 保障内阁在国家政治生活中的地位
D. 使议会成为限制王权的常设性立法机构
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1689年英国下院提出“三年法案”，规定议会至少三年召开一次，每届议会保持自己的权力不得超过三年，但是被威廉三世否决。1693年议会重提此案，再次被否决。直至1694年，威廉三世才同意签署“三年法案”。这表明英国
A. 政治制度未实现根本变革 B. 君主立宪政体尚待完善
C. 议会至上原则还没有确立 D. 王权尚未受到有效制约
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1689年，英国议会下院提出《三年法案》，即每三年必须召开一次议会，每届议会任期不得超过3年，国王威廉三世立即予以否决。直到1694年，出于对外战争的需要，威廉三世才签署了此案。《权利法案》也是在“光荣革命”发生后一年余在议会通过的。在此期间国王还在与贵族讨价还价。说明当时的英国（ ）
A．君主立宪制度还有待完善
B．议会集体领导对国王负责
C．封建君主专制体制在延续
D．国王个人的意志决定立法
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1689年，英国议会下院提出《三年法案》，即每三年必须召开一次议会，每届议会任期不得超过3年，国王威廉三世立即予以否决。直到1694年，出于对外战争的需要，威廉三世才签署了此案。《权利法案》也是在“光荣革命”发生后一年余在议会通过的。在此期间，国王还在与贵族讨价还价。说明当时的英国
A．君主立宪制度还有待完善 B．议会集体领导对国王负责
C．封建君主专制体制在延续 D．国王个人的意志决定立法
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阅读下列材料：
材料一 1689年，议会通过《权利法案》，明确了君主对议会权力的认可；1689年的《兵变法》在很大程度上剥夺了国王对军队的控制权；1694年的《三年法》则规定，一届议会为期最多不得超过3年，并且每3年之中必须至少召开一次议会……
——齐世荣，钱乘旦，张宏毅《15世纪以来世界九强兴衰史》
材料二 1787年，国民议会起草了新的政权体系蓝图——《美利坚合众国宪法》——其中强调了个人权利。美国领导人将联邦政府建立在人民主权基础上，同意遵从这部宪法，保障言论自由、出版自由、宗教信仰自由等个人自由。
——（美）杰里•本特利，赫伯特•齐格勒《新全球史》
请完成：
（1）据材料一，归纳概括英国代议制政体的基本特点。
（2）据材料二，指出美国1787年宪法强调的个人权利有哪些。为保障个人权利，这部宪法规定美国实施怎样的政治体制？
（3）据材料一、材料二，总结近代代议制政体的共同特征。
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关于“至尊法案”，下列说法不正确的是( )
A．1534年，由英国议会通过
B．规定国王为英国教会最高首脑
C．规定教会召开宗教会议，事后必须向国王汇报
D．规定教会法庭的职权移交国王法庭
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阅读材料,完成下列要求。
材料一 1694年，英国议会制定并颁发了正式法律，规定印花税局的工作人员不得为国会议员，随后这一法律推广并应用到其他税种的税官。1700年，议会通过的《吏治澄清法》规定，凡接受皇家薪资及年金的官吏，除各部部长和委员外，均不得为议会的下议员。1701年《王位继承法》规定，国王任命的大臣一级高级官吏除外的特定官员以及1705年12月后设立的官职任职者不得担任下议员，议行相对二分的原则开始出现．1707年《任职法案》规定，凡议员得到国王任命或从国王那里领取薪俸后，就失去了议员资格。1712年，法律规定，禁止高级邮政官员从事一切选举活动。
材料二 国民政府统治前十年（1927～1937年），出现了人事行政的现代化迹象，即政府职位向社会开放，绝大多数官员均需经过公开竞争考试才能得以择优录用，人事行政中崇尚人才主义，贯彻功绩原则，实施考绩考核，执行公务员常任制，提倡政务官和事务官分开分立，进行职位分类与专门人员的选拔等。
（1）根据材料一并结合所学知识，概述近代英国人事制度演变的主要特点。
（2）根据材料一、二并结合所学知识，分析近代中英两国在人事制度上改革的共同影响。
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