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钱穆在《国史大纲》中评论古代某选拔人才的制度时说：此即所谓“天下为公，选贤与能”之旨。此观点主要反映了该制度
A. 实现了权力的制约与平衡
B. 提高了官员的社会责任意识
C. 官位世袭不利于社会稳定
D. 有利于国家公平选拔人才
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钱穆在《国史大纲》一书中评价南北朝时期的门第时说：“门第之在当时，无论南北，不啻如乱流中岛屿散列，黑夜中灯炬闪耀。北方之同化胡族，南方之宏扩斯文，斯皆当时门第之功。故不当仅以变相之封建势力，虚无之庄老清谈，作为偏狭之抨击”作者意在强调
A. 九品中正制促进了南北统一
B. 门第存在的合理性
C. 道教思想冲击儒学正统地位
D. 人才选拔的开放性
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官僚体制是中国古代重要行政管理的形式。阅读下列材料：
材料一 汉政府自武帝后，渐渐从宗室、军人、商人之组合……转变成士人参政之新局面。公卿朝士，名儒辈出。……士人在政府里渐渐占到地位，一半是凭借武帝时董仲舒、公孙弘诸人所创建的种种制度，一半是读书博通之士在政治上所表现的成绩，究竟比贵族军人和商人们来得强。
——钱穆《国史大纲》
材料二 宰相杜范认为：“凡废置予夺，（君主）一切以宰执熟议其可否，而后见之施行。如有未当，给（给事中）舍（中书舍人）得以缴驳，台（御史）谏（谏官）得以论奏。是以天下为天下，不以一己为天下，虽万世不易可也。”……富弼对宋神宗言：“内外事多陛下亲批，虽事事皆是，亦非为君之道。况事有不中，咎将谁执？必致请属交走，货贿公行，此致乱之道，何太平之敢望！”
——程民生《论宋代士大夫政治对皇权的限制》
材料三、中国古代官僚职位的升迁，一般说来都是凭资格而不凭能力的。从唐宋以后就已确定了所谓“磨勘制度”，人们一入仕途，就有了绝对的保障，只要循规蹈矩地做下去，过一定期限就可以升一级官。……专制政治下的权奸小人，无非就是那种善于伺候皇帝，取得皇帝信任，而在实际上只顾个人私利的人。在上面当政的是这样的人，在下面从政的全部官僚都得到了极大方便，更可以称心如意地向人民诈索，更可以毫无顾忌地通过不合法的方法来取得高官。人们都骂唐代的李林甫、宋代的蔡京、明代的严嵩、清代的和珅，这些都是所谓奸臣……权奸专政代不绝书。
——胡绳《“国家之败，由于官邪”——我看中国古代官僚制度》
请回答：
（1）据材料一，指出“汉政府自武帝后”出现了什么新局面。并结合所学知识，分析这一局面出现的原因。
（2）据材料二，概述杜范、富弼两位宰相的共同主张。结合所学知识指出，为制约相权，宋代采取的主要措施。
（3）据材料三，概括中国古代官僚体制的弊端，并指出其根源。
（4）综合以上材料，简要说明官僚制度与皇权专制的关系。
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钱穆在《国史新论》记载：“唐代制度，在下有……为政府公开选拔人才；在上有……，综合管理全国行政事务。这两种制度，奠定了中国传统政治后一千年的稳固基础。”材料中的两种制度分别是
A．九品中正制、二府三司制
B．科举制、三省六部制
C．科举制、三公九卿制
D．军功爵制度、三省六部制
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中国古代用官僚制度取代贵族制度，适应了君主专制的需要，这主要是因为
A．拓宽了官吏选拔途径
B．扩大了统治基础
C．君主控制了用人权
D．实现了选贤任能
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在选贤任能上，东汉明帝诏云“选举不实，权门请托”，以至于“耆宿大贤，多见弃废”，而唐太宗时期却曰“天下英雄尽入吾彀中矣”。出现这种变化的主要原因是
A. 教育人才机构的变化 B. 选拔人才标准的变化
C. 教育人才内容的变化 D. 选拔人才方法的变化
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钱穆在《国史大纲》中写道：“中国政治之长进，即在政府渐渐脱离王室而独立化，王室代表贵族特权之世袭，政府代表平民合理之进退，而宰相为政府领袖，君权、相权，互为节制。”若此观点成立，则与之相背离的朝代是
A. 秦、汉
B. 隋、唐
C. 宋、元
D. 明、清
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历史学家钱穆指出“在此制度下,人民优秀分子均有参政之机会,新陈代谢,决无政治上之特权阶级”。这段言论主要揭示了
A.世官制维护了特权阶级的利益
B.察举制有利于选拔各种人才
C.九品中正制打破了门第界限
D.科举制为知识分子提供了参政机会
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下图反映的是我国古代选拔人才的一项制度，该制度是
A. 察举制
B. 征召制
C. 科举制
D. 九品中正制
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下图反映的是我国古代选拔人才的一项制度，该制度是
A. 察举制
B. 征召制
C. 科举制
D. 九品中正制
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