1929年末胡佛多次召开由劳资双方代表参加的白宫会议，希望资本家能够维持现有的投资规模和工...

1929年末胡佛多次召开由劳资双方代表参加的白宫会议，希望资本家能够维持现有的投资规模和工资水平，工人代表能够放弃增加工资的要求；同时胡佛还提出轮流工作制度，即公务员每年无薪休假一个月，以此减缓就业压力。这些措施的出台说明胡佛

A.仍坚持“自由放任”的经济政策 B.开创了国家干预经济的新模式

C.已意识到“大萧条”的根源所在 D.为罗斯福新政提供了有益借鉴

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从1929年11月15日起，胡佛召开了一系列由企业界人士和劳工领袖参加的白宫会议，要求工商界、各社团劳工领袖、地方政府官员尽可能用正常的办法，带助联邦政府改善经济局势。这表明，胡佛政府(　　)

A．倡导民间团体自愿联合度难关　　　　　 B．极力协调中央和地方矛盾

C．重视协调企业关系和劳资关系　　　　　 D．对经济进行了有限的干预

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1929年11月21日，在华尔街股市崩盘后不久，胡佛总统召集美国主要的产业领袖到白宫开会，会上，胡佛宣布：“在以往的萧条中，政府采取的产业政策是对劳工市场立刻进行清算。我对这些政策和字眼都很反感，因为劳工不是商品，他代表了人类的家庭，此外，从经济学的观点看，由于（工资降低）突然间购买力减少了，这些行动只会加剧萧条，所以现在工资水平不应该下调，不应该减产，不应该解雇工人。”这主要说明

A.胡佛继续奉行自由主义的政策

B.胡佛认为经济危机对美国的打击不是很严重

C.胡佛对经济危机采取了干预的措施

D.胡佛趁危机扩大了总统的权力

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有些学者认为，美国总统胡佛并不是自有放任政策的典型代表，他对经济进行了有限的干预，且为后来的罗斯福新政提供了借鉴。胡佛采取的干预措施是

A．斡旋劳资双方达成保持工资水平和不罢工的协议

B．通过霍利——斯幕特法以提高关税和保护国内市场

C．发起自愿减少耕地运动以维护农产品价格

D．成立复兴金融公司向一些银行和公共工程贷款

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有些学者认为，美国总统胡佛并不是自由放任政策的典型代表，他也对经济进行了有限的干预，且为后来的罗斯福新政提供了借鉴。胡佛采取的干预措施是

A.斡旋劳资双方达成保持工资水平和不罢工的协议

B.通过霍利—斯穆特法以提高关税和保护国内市场

C.发起自愿减少耕地运动以维持农产品价格

D.成立复兴金融公司向一些银行和公共工程贷款

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有些学者认为，美国总统胡佛并不是自由放任政策典型代表，他对经济进行了有限的干预，且为后来的罗斯福新政提供了借鉴。胡佛采取的干预措施是

A．斡旋劳资双方达成保持工资水平和不罢工的协议

B．通过霍利—斯穆特法以提高关税和保护国内市场

C．发起自愿减少耕地运动以维持农产品价格

D．成立复兴金融公司向一些银行和公共工程贷款

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从1929年11月19日起，胡佛劝告铁路公司的董事长们，金融工业贸易、建筑界的领袖们，维持生产和现行投资，同时要求劳工界领袖，放弃增加工资要求。这表明当时美国

A. 在原则上同意大规模干预经济

B. 对经济危机的危害有清醒认识

C. 并未放弃自由放任的经济政策

D. 在应对危机中采取了消极措施

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新政时期，罗斯福认为低工资“无法购买使我们工厂和农场保持完全运转所必要的衣、食和其他用品”。于是工人工资得到了增加，1933—1939年美国工人周工资从16.73美元增加为23.86美元。罗斯福这一举措的根本目的是

A.缓和劳资双方矛盾 B.加快工业发展速度

C.提高社会福利水平 D.保护资产阶级利益

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阅读材料，回答问题。

材料：1945年12月，美国政府颁发了题为《关于如何对待日本工人组织问题》的文件，明确要求日本政府采取保障工会发展的措施。日本国会审议通过了《工会组织法案》并由日本当局颁布，基本内容是：1．保障工人的团结权和争议权：2．资方不得歧视工会会员和阻止工人加入工会：3．工人正当的争议行为不承担刑事和民事责任。1946年9月，日本国会通过的《劳资关系调整法》规定，劳资双方出现争议时，要实行由争议双方自主解决的原则，其进一步为调整劳资关系提供法律依据。1946年8月，日本两大工会组织“全日本产业别劳动组合会议”和“日本劳动组合总同盟”先后宣告成立。若1935年工人实际工资指数为100，那么这一数字在1955年为119。1965年为172。工人和农民收入的提高和与之相应的消费的扩大，使日本国内市场相应扩大，使市场商品结构出现明显变化。

——摘编自冯玮《解构日本战后经济民主化改革“三大支柱”》

请回答：

（1）根据材料并结合所学知识，概括日本进行工会改革的特点。

（2）根据材料及所学知识，分析日本工会改革的影响。

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新中国70年成立来，我党领导和团结人民勇于探索，不断进取。阅读材料，回答问题。

材料一　 1950年5月1日《中华人民共和国婚蟈法》颁布实施，宣布：“废除封建婚姻制度实什男女自由婚姻、一夫一来、男女平等、保护妇女和子女合法利益的新民主主义婚姻制度”……广大妇女走出家庭积极投身社会工作…1957年，全国女积工由1949年的60万上升为328.6万人，是原来的5.5倍。广大妇女不仅在家庭中享有了与男子平等的权利，而且也成为四家的建设者和管理者…1953年和1956年，有亿万妇女参加了基层普选和民主建政工作，1954年，全因各地共有98万妇女当选为人民代表大会代表，占全国代表总数的17.3，有147名妇女出席了第一届全国人民代表大会，占代表总数的近12%。

——摘编自李文主编《中华人民共和国社会史》

材料二　 （50年代以来的工资制）是国家而不是企业来决定单个工人的工资水平，由于是囚家统一规定，所以一旦工人的工资等级确定下来，便很难变更。……、“按劳分配”这项改革原则被写入了中国共产党“1984年决议”在这个原则指导下，在全国范围内，多种试验在企业层次得以实施，包括浮动工貴制、结构工资制、岗位技能工资制等。……1992年末，政府宣布从1993年开始，弹性工资制将在全国国有企业中实行，劳动部将不再控制企业雇用的人数或者企业工资簿上的人数，同时也不再控制技术培训项目中招募的毕业生人数。

——摘编自赵明华《国有企业改革中的工人》

（1）根据材料一概括新中国成立后妇女社会地位变化的表现。结合所学知识，分析产生这些变化的原因。

（2）根据材料二说明我国工资制变化的总体趋势。结合所学知识，指出我国城市经济体制经历的三次重大变革。

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