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某学校对应聘者甲、乙、丙进行面试,并从专业知识、语言表达、仪表形象三方面给应聘者打分,每一...
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试题详情
某学校对应聘者甲、乙、丙进行面试,并从专业知识、语言表达、仪表形象三方面给应聘者打分,每一方面满分20分,最后的打分制成条形统计图(如图).根据图中提供的信息,完成下列问题:
(1)在专业知识方面3人得分的中位数是______;在语言表达方面3人得分的众数是______;在仪表形象方面______最有优势.
(2)如果专业知识、语言表达、仪表形象三个方面的重要性之比为10:7:3,那么作为校长,应该录用哪一位应聘者?为什么?
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某学校对应聘者甲、乙、丙进行面试,并从专业知识、语言表达、仪表形象三方面给应聘者打分,每一方面满分20分,最后的打分制成条形统计图(如图).根据图中提供的信息,完成下列问题:
(1)在专业知识方面3人得分的中位数是______;在语言表达方面3人得分的众数是______;在仪表形象方面______最有优势.
(2)如果专业知识、语言表达、仪表形象三个方面的重要性之比为10:7:3,那么作为校长,应该录用哪一位应聘者?为什么?
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(2010•浦东新区模拟)某学校对应聘者甲、乙、丙进行面试,并从专业知识、语言表达、仪表形象三方面给应聘者打分,每一方面满分20分,最后的打分制成条形统计图(如图).根据图中提供的信息,完成下列问题:
(1)在专业知识方面3人得分的中位数是______;在语言表达方面3人得分的众数是______;在仪表形象方面______最有优势.
(2)如果专业知识、语言表达、仪表形象三个方面的重要性之比为10:7:3,那么作为校长,应该录用哪一位应聘者?为什么?
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“天天”高科技公司对甲、乙、丙三位应聘者进行面试,并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分,每一方面满分都是20分,最后的打分制成条形统计图(如图).(1)根据图中提供的信息,在仪表形象方面,______最有优势(填甲、乙或丙);三个人工作经验方面得分的方差是______;从三个方面的得分情况看,______方面三个人的得分落差最大.
(2)如果对该公司而言,专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10:7:3,那么公司应该录用哪一位应聘者,并说明理由.
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(2005•泰州)春兰集团对应聘者甲、乙、丙进行面试,并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分,每一方面满分20分,最后的打分制成条形统计图(如图).
(1)利用图中提供的信息,在专业知识方面3人得分的极差是多少?在工作经验方面3人得分的众数是多少?在仪表形象方面谁最有优势?
(2)如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10:7:3,那么作为人事主管,你应该录用哪一位应聘者为什么?
(3)在(2)的条件下,你对落聘者有何建议?
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(2005•泰州)春兰集团对应聘者甲、乙、丙进行面试,并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分,每一方面满分20分,最后的打分制成条形统计图(如图).
(1)利用图中提供的信息,在专业知识方面3人得分的极差是多少?在工作经验方面3人得分的众数是多少?在仪表形象方面谁最有优势?
(2)如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10:7:3,那么作为人事主管,你应该录用哪一位应聘者为什么?
(3)在(2)的条件下,你对落聘者有何建议?
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(1)利用图中提供的信息,在专业知识方面3人得分的极差是多少?在工作经验方面3人得分的众数是多少?在仪表形象方面谁最有优势?
(2)如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10:7:3,那么作为人事主管,你应该录用哪一位应聘者为什么?
(3)在(2)的条件下,你对落聘者有何建议?
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(1)利用图中提供的信息,在专业知识方面3人得分的极差是多少?在工作经验方面3人得分的众数是多少?在仪表形象方面谁最有优势?
(2)如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10:7:3,那么作为人事主管,你应该录用哪一位应聘者为什么?
(3)在(2)的条件下,你对落聘者有何建议?
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(2005•泰州)春兰集团对应聘者甲、乙、丙进行面试,并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分,每一方面满分20分,最后的打分制成条形统计图(如图).
(1)利用图中提供的信息,在专业知识方面3人得分的极差是多少?在工作经验方面3人得分的众数是多少?在仪表形象方面谁最有优势?
(2)如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10:7:3,那么作为人事主管,你应该录用哪一位应聘者为什么?
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春兰集团对应聘者甲、乙、丙进行面试,并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分,每一方面满分20分,最后的打分制成条形统计图(如图).
(1)利用图中提供的信息,在专业知识方面3人得分的极差是多少?在工作经验方面3人得分的众数是多少?在仪表形象方面谁最有优势?
(2)如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10:7:3,那么作为人事主管,你应该录用哪一位应聘者为什么?
(3)在(2)的条件下,你对落聘者有何建议?
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(1)利用图中提供的信息,在专业知识方面3人得分的极差是多少?在工作经验方面3人得分的众数是多少?在仪表形象方面谁最有优势?
(2)如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10:7:3,那么作为人事主管,你应该录用哪一位应聘者为什么?
(3)在(2)的条件下,你对落聘者有何建议?
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