1933年,美国通过的《工业复兴法》规定:“雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件;必须遵守工时……工资限额。”这一法令说明( )
A.垄断资产阶级加强对工人的剥削
B.社会主义运动在危机期间得到发展
C.经济危机迫使美国放弃私有制度
D.保障就业、刺激消费是新政的重要内容
高三历史选择题简单题
1933年,美国通过的《工业复兴法》规定:“雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件;必须遵守工时……工资限额。”这一法令说明( )
A.垄断资产阶级加强对工人的剥削
B.社会主义运动在危机期间得到发展
C.经济危机迫使美国放弃私有制度
D.保障就业、刺激消费是新政的重要内容
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1933年美国国会通过《工业复兴法》规定:“工人有权组织起来,可选派代表与雇主进行谈判,签订‘集团合同’;雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件;雇主必须遵守最高工时和最低工资限额。”这一规定说明( )
A.资产阶级加强对工人的剥削 B.当时社会矛盾比较尖锐
C.美国政府放弃自由企业制度 D.社会主义运动发展起来
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1933年,美国国会通过了《全国工业复兴法》。规定适当提高劳工地位,改善劳工待遇。劳工组织有与资方谈判的权利,雇主不得以工人参加何种工会作为雇佣条件,雇主必须遵守最高工时和最低工资限额,不得雇佣童工。这说明( )
A. 政府试图消除资产阶级对工人的剥削
B.调整劳资关系是新政的重要内容之一
C.经济危机迫使美国放弃自由企业制度
D.社会主义运动在危机期间发展起来
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1933年美国国会通过《国家工业复兴法》规定:“工人有权组织起来,可选派代表与雇主进行谈判,签订集体合同,雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件,雇主必须遵守最高工时和最低工资的限额。”这一法律说明( )
A.垄断资产阶级试图加强对工人阶级的剥削
B.保障就业,刺激消费是新政的重要内容
C.经济危机迫使美国放弃自由放任政策
D.社会主义运动在危机期间发展起来
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1933年6月,美国国会通过《全国工业复兴法》,规定最低工资和最高工时的标准,赋予了劳工组织工会和与雇主集体谈判的权利。这些规定刺激了工会组织的发展,如美国矿工联合会、国际女装工人工会和防治工人联合会等工会会员迅速增加。这反映出美国
A. 劳资矛盾的缓和使危机得以消除
B. 政府注重保护劳工权益
C. 政府加强对工业生产的控制调节
D. 女性地位逐渐得到提高
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1933年7月,罗斯福提出订立“一揽子规约”的想法,规定如愿意合作的雇主应保证遵守全国复兴总署观定的最低工资和最高工时的标准。据此可知,罗斯福提出“一揽子规约”
A. 意在维护工人阶级权益 B. 解决了因盲目竞争引起的生产过剩
C. 有利于社会矛盾的缓解 D. 使严重的社会就业问题得到了解决
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1933年7月,罗斯福提出订立“一揽子规约”的想法,规定如愿意合作的雇主应保证遵守全国复兴总署观定的最低工资和最高工时的标准。据此可知,罗斯福提出“一揽子规约”
A. 意在维护工人阶级权益
B. 解决了因盲目竞争引起的生产过剩
C. 有利于社会矛盾的缓解
D. 使严重的社会就业问题得到了解决
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阅读材料,完成下列要求。
材料一:1538年,英国维斯波彻的21名制鞋劳工进行罢工,派代表去召集所有雇主与他们谈判求增加工资。1563年,英国政府颁布《学徒法令》,其中心议题是工资管制及其执行题,它成了此后两百年英国劳工立法的框架。法令明确规定应根据物价水平来厘定工资标准的基本原则。为威慑违反法令的劳资双方,法令规定:“雇主支付超过额度的工资予以监禁10天并罰款5英镑,接受该工资的雇工则要被监禁21天。“19世纪中叶以后,英国经济出现空前繁荣,工人生活水平明昰提高,《工会法》和《雇主与工人法》陆续通过,政府逐步调整其角色。18%6年《调解法》的颁布意味着政府调节作为一种制度固定下来,该法规指导思想是尊重劳资双方,以自愿主义取代之前的法律强制方式。
——摘编自《英国工业化时期的工资问题、劳资冲突与工资政策》
材料二:1924年,国民党第一次全国代表大会国民党政纲中提出:“制定劳工法,改良劳动者生活状况。保障劳工团体,并扶助其发展。“1926年,国民党第二次全国代表大会承认工农群众为国民革命的主力军,提倡保护国内新兴工业;保障农工团体,扶助其发展。大会提出改良工人状况的决议案。南京政府根据国内劳工状况的实际和国际上的形势,于1929年公布《工厂法》,该法有些条文未考虑工厂的实际问题,与企业的具体情况脱节。1932年民政府公布了《修正工厂法》,该法旨在扩大法规的适用范围,以加强对工厂与工人关系、工厂组织和管理的规范。总之,国民党对工厂法制定付出了相当的努力,从法律层面承认工厂应为工人提供合格的劳动条件和福利设施,也使得企业解雇工人时必须依照其规范行事。
——摘编自《民国工业企业劳资关系研究1912-1937》
(1)根据材料一和所学知识,分析英国《学徒法令》颁布的背景和作用。
(2)根据材料一、二和所学知识,说明中、英两国在劳资关系立法中存在的相似之处及其原因。
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阅读下列材料,并回答问题:
材料一 一是建立国家复兴管理局。二是由国家举办各种公共工程,减少失业大军。三是适当提高劳工地位,改善劳工待遇。劳工组织有与资方谈判的权利,雇主不得以工人参加何种工会作为雇佣条件,雇主必须奠定最高工时和最低工资限额,不得雇佣童工。
——苗枫林《世界近代史》
材料二 新政从一开始就遭到一部分资本家的反对,他们嫌罗斯福太迁就工人。……在国会关于《社会保障法》的听证会上,有人高喊:这个法案是从《共产党宣言》第18页逐字逐句抄来的。
——内森·米勒《罗斯福传》
请根据材料结合所学知识回答:
(1)依据材料一,指出当时美国政府新政期间实行的什么措施?有何具体表现?
(2)材料二反映了什么社会问题?据材料并结合所学知识,简要分析美国政府采取这一措施所反映出来的本质意图。
(3)对于上述两则材料中的这些社会保障措施,你如何评价并简要说明理由。
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20世纪30年代,美国工业复兴局对遵守最高工时最低工资的雇主颁发蓝鹰标志,并号召消费者购买标示蓝鹰标志的产品。对此,有人在媒体上发表如下漫画,作者
A. 质疑新政侵犯自由
B. 拥护国家对经济干预
C. 指出集权思想弊端
D. 坚决反对法西斯主义
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