1954年，日本《国民养老金法》规定养老金国家负担33.3%，余下的由雇主和雇员共同负担；...

1954年，日本《国民养老金法》规定养老金国家负担33.3%，余下的由雇主和雇员共同负担；70年代，积极发展劳动强度较低的第三产业以开发老年人力资源，厚生省、大藏省、劳动省分别主管老人福利、税收优惠和辅导就业。材料体现了日本

A. 为摆脱滞胀状态削减社会福利开支

B. 逐渐改革和完善老年社会保障政策

C. 成立专门机构解决社会老龄化问题

D. 因为财政困境将养老问题推向社会

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1954年，日本《国民养老金法》规定养老金国家负担33.3%，余下的由雇主和雇员共同负担；70年代，积极发展劳动强度较低的第三产业以开发老年人力资源，厚生省、大藏省、劳动省分别主管老人福利、税收优惠和辅导就业。材料体现了日本

A. 为摆脱滞胀状态削减社会福利开支

B. 因为财政困境将养老问题推向社会

C. 成立专门机构解决社会老龄化问题

D. 逐渐改革和完善老年社会保障政策

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历史上重大改革回眸

材料一日本政府1954年制定了《国民养老金法》，规定养老金国家负担33．3%，余下的由雇主和雇员共同负担。20世纪70年代，为开发老年人力资源，日本积极发展劳动强度较低的第三产业。日本厚生省、大藏省、文部省、劳动省、建设省分别主管老人福利、税收优惠、辅导就业和住宅规划，有效保护老年人权益。通过舆论宣传，使得社会各界都关注老龄问题。

——摘编自刘清芝《美国、日本、韩国应对人口老龄化的经验及其启示》

材料二1991年5月12日，中共中央、国务院作出《关于加强计划生育工作严格控制人口增长的决定》，预计我国1995年60岁及以上老年人口占总人口比例将超过10%，将迈进老年型国家的行列。1991年中国劳动部组团专项考察日本等国的养老制度。1992年1月，邓小平发表南方谈话，为进一步深化改革、改善民生工程建设吹响号角。1996年8月29日第八届全国人大常委会制定《中华人民共和国老年人权益保障法》。

——摘编自《中国社会保障》1996第8期

请回答：

（1）根据材料一，概括二战后日本养老制度的成功经验。

（2）根据以上材料并结合所学知识，分析我国《老年人权益保障法》出台的背景。

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（15分）【历史上的重大改革回眸】阅读材料，回答下列问题。

材料一　 日本政府1954年制定了《国民养老金法》，规定养老金国家负担33．3%，余下的由雇主和雇员共同负担。20世纪70年代，为开发老年人力资源，日本积极发展劳动强度较低的第三产业。日本厚生省、大藏省、文部省、劳动省、建设省分别主管老人福利、税收优惠、辅导就业和住宅规划，有效保护老年人权益。通过舆论宣传，使得社会各界都关注老龄问题。

——摘编自刘清芝《美国、日本、韩国应对人口老龄化的经验及其启示》

材料二　 1991年5月12日，中共中央、国务院作出《关于加强计划生育工作严格控制人口增长的决定》，预计我国1995年60岁及以上老年人口占总人口比例将超过10%，将迈进老年型国家的行列。1991年中国劳动部组团专项考察日本等国的养老制度。1992年1月，邓小平发表南方谈话，为进一步深化改革、改善民生工程建设吹响号角。1996年8月29日第八届全国人大常委会制定《中华人民共和国老年人权益保障法》。

——摘编自《中国社会保障》1996第8期

请回答：

（1）根据材料一，概括二战后日本养老制度的成功经验。（6分）

（2）根据以上材料并结合所学知识，分析我国《老年人权益保障法》出台的背景。（9分）

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阅读下列材料：

材料1：“从摇篮到坟墓”——某西方国家的福利体系

材料2：主要西方国家社会保险开支占国家生产总值的比重(1971年)

请回答：

（1）结合材料1，战后西方发达国家福利制度有何特点？

（2）从材料2看，战后西方发达国家福利制度是建立在怎样的经济基础之上的？

（3）“福利国家”建成后有人宣称：“为每日的面包而斗争的时代已一去不复返了！”也有人认为：“高福利和经济增长势不两立。”结合所学知识，谈谈你对“福利国家”的看法。

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19世纪70—80年代，俾斯麦采取了一系列劳动和社会保险立法，规定了6天工作制，废除在工矿企业中使用童工，工人疾病保险、工伤事故保险、残疾和老年保险由国家、雇主和工人共同缴纳等内容。对上述材料理解正确的是

A．这些法令主要由帝国议会通过

B．说明了德国的自由主义传统比较强大

C．反映了当时欧洲工人运动正处于高潮阶段

D．用非暴力手段促进社会控制

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1933年6月16日，美国国会通过的《全国工业复兴法》规定，雇员有权组成集体与雇主进行谈判。这一规定的目的是

A. 促进工业生产发展　　 B. 调整劳资关系

C. 赢得广大选民支持　　 D. 扩大政府权力

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1982年英国保守党政府取消了与收入关联的疾病与失业救济，对失业者的救济改为应纳税津贴；同年通过的《社会保障与住房补贴法》要求雇主为其雇员承担疾病津贴，作为补偿，雇主可以减少国民保险的缴纳数额。该政策的制定

A. 挫伤了人们工作的积极性　　 B. 推卸了政府的社会责任

C. 调整了福利国家运行方式　　 D. 增加了雇主的税收负担

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阅读材料，完成下列要求。

材料一：1538年，英国维斯波彻的21名制鞋劳工进行罢工，派代表去召集所有雇主与他们谈判求增加工资。1563年，英国政府颁布《学徒法令》，其中心议题是工资管制及其执行题，它成了此后两百年英国劳工立法的框架。法令明确规定应根据物价水平来厘定工资标准的基本原则。为威慑违反法令的劳资双方，法令规定：“雇主支付超过额度的工资予以监禁10天并罰款5英镑，接受该工资的雇工则要被监禁21天。“19世纪中叶以后，英国经济出现空前繁荣，工人生活水平明昰提高，《工会法》和《雇主与工人法》陆续通过，政府逐步调整其角色。18%6年《调解法》的颁布意味着政府调节作为一种制度固定下来，该法规指导思想是尊重劳资双方，以自愿主义取代之前的法律强制方式。

——摘编自《英国工业化时期的工资问题、劳资冲突与工资政策》

材料二：1924年，国民党第一次全国代表大会国民党政纲中提出：“制定劳工法，改良劳动者生活状况。保障劳工团体，并扶助其发展。“1926年，国民党第二次全国代表大会承认工农群众为国民革命的主力军，提倡保护国内新兴工业；保障农工团体，扶助其发展。大会提出改良工人状况的决议案。南京政府根据国内劳工状况的实际和国际上的形势，于1929年公布《工厂法》，该法有些条文未考虑工厂的实际问题，与企业的具体情况脱节。1932年民政府公布了《修正工厂法》，该法旨在扩大法规的适用范围，以加强对工厂与工人关系、工厂组织和管理的规范。总之，国民党对工厂法制定付出了相当的努力，从法律层面承认工厂应为工人提供合格的劳动条件和福利设施，也使得企业解雇工人时必须依照其规范行事。

——摘编自《民国工业企业劳资关系研究1912-1937》

（1）根据材料一和所学知识，分析英国《学徒法令》颁布的背景和作用。

（2）根据材料一、二和所学知识，说明中、英两国在劳资关系立法中存在的相似之处及其原因。

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《共同纲领》提出：“凡有利于国计民生的私营经济事业，人民政府应鼓励其经济的积极性，并扶助其发展。”1954年宪法则规定：“中华人民共和国依靠国家机关和社会力量，通过社会主义工业化和社会主义改造，保证逐步消灭剥削制度，建立社会主义社会。”对材料分析正确的是(　　 )

A. 两者都体现了社会主义原则　　 B. 反映了社会性质正发生改变

C. 均由全国人民代表大会通过　　 D. 后者内容是对前者全盘否定

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