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“与罢工浪潮澎湃的同时，瓦格纳参议员认识到《全国工业复兴法》中劳资关系的条款不能保证工人组织工会集体谈判的权利，也无法提高工资、缩短工时等……他们应工会要求起草了《全国劳工关系法》，1935年罗斯福签署通过。”这表明美国政府在解决劳资关系问题时
A．注重行政手段的干预 B．利用了劳资矛盾
C．建立专门的执行机构 D．侧重于工人利益
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“与罢工浪潮澎湃的同时，瓦格纳参议员认识到《全国工业复兴法》中劳资关系的条款不能保证工人组织工会集体谈判的权利，也无法提高工资、缩短工时等……他们应工会要求起草了《全国劳工关系法》，1935年罗斯福签署通过。”这表明美国政府在解决劳资关系问题时
A．注重行政手段的干预 B．利用了劳资矛盾
C．建立专门的执行机构 D．侧重于工人利益
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“让广大劳动群众实现体面劳动”是国家的追求，希望这个理念能够深入人心，成为现实。阅读下列材料，结合所学知识回答问题。
材料一 下表是1843年，创办和主编医学杂志《柳叶刀》的医疗改革者托马斯·维克利的统计：
——摘编自何成刚等《智慧课堂：史料教学中的方法与策略》
材料二 在过去的25年里，工厂劳动者的生活状况已经大有改善。1844年通过了每天10小时制的《劳动工时法》，过度的劳动时间已经减少到每天10小时，工资的提高很大程度上要归功于机器的生产效率提高，以及工作环境的改善……
——摘编自何成刚等《智慧课堂：史料教学中的方法与策略》
材料三 与罢工浪潮澎湃的同时，瓦格纳参议员和他的助手认识到《全国工业复兴法》中关于劳资关系的条款不够明确，又没有强有力的机构保证其实施，因而不能保证工人组织工会和集体谈判的权利；而没有强大的工会组织与资方抗衡，就无法提高工人工资、缩短工时、改善工人劳动条件，这既不公平，也不能提高广大工人群众购买力，促进复兴。因此，他们应工会要求，从1934年起便着手草拟一个代替劳工条款的立法。这就是1935年7月初的《全国劳工关系法》。该法对劳工权利具有更明确的规定，还规定成立较强有力的执行机构
——新的全国劳工关系委员会……劳资关系有所改变。——刘绪贻《罗斯福“新政”、劳工运动与劳方、资方、国家间的关系》
材料四
（1）材料一反映了英国工业区怎样的社会问题？根据材料一、二并结合所学知识，分析造成这种问题的原因。
（2）根据材料三，概括罗斯福政府改善劳资关系的举措，并结合所学知识分析实施这一举措的目的。
（3）根据材料四，说明全球年工资平均增幅与中国增幅之间的关系。结合所学知识，简要分析导致这种关系的原因。
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1947年6月，美国颁布了新的《劳资关系法》，限制工人参加工会，禁止全国性同业工人集体谈判和共产党员担任工会领导职务；规定工会罢工前须先发通知并静候政府调查。罗斯福新政以来工人的权利被剥夺殆尽。这一法案
A. 表明美国已经走出经济危机
B. 意在消除罗斯福新政的影响
C. 导致美国工人运动持续低迷
D. 受到了美国国际战略的影响
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阅读材料，完成下列要求。
材料一：1538年，英国维斯波彻的21名制鞋劳工进行罢工，派代表去召集所有雇主与他们谈判求增加工资。1563年，英国政府颁布《学徒法令》，其中心议题是工资管制及其执行题，它成了此后两百年英国劳工立法的框架。法令明确规定应根据物价水平来厘定工资标准的基本原则。为威慑违反法令的劳资双方，法令规定：“雇主支付超过额度的工资予以监禁10天并罰款5英镑，接受该工资的雇工则要被监禁21天。“19世纪中叶以后，英国经济出现空前繁荣，工人生活水平明昰提高，《工会法》和《雇主与工人法》陆续通过，政府逐步调整其角色。18%6年《调解法》的颁布意味着政府调节作为一种制度固定下来，该法规指导思想是尊重劳资双方，以自愿主义取代之前的法律强制方式。
——摘编自《英国工业化时期的工资问题、劳资冲突与工资政策》
材料二：1924年，国民党第一次全国代表大会国民党政纲中提出：“制定劳工法，改良劳动者生活状况。保障劳工团体，并扶助其发展。“1926年，国民党第二次全国代表大会承认工农群众为国民革命的主力军，提倡保护国内新兴工业；保障农工团体，扶助其发展。大会提出改良工人状况的决议案。南京政府根据国内劳工状况的实际和国际上的形势，于1929年公布《工厂法》，该法有些条文未考虑工厂的实际问题，与企业的具体情况脱节。1932年民政府公布了《修正工厂法》，该法旨在扩大法规的适用范围，以加强对工厂与工人关系、工厂组织和管理的规范。总之，国民党对工厂法制定付出了相当的努力，从法律层面承认工厂应为工人提供合格的劳动条件和福利设施，也使得企业解雇工人时必须依照其规范行事。
——摘编自《民国工业企业劳资关系研究1912-1937》
（1）根据材料一和所学知识，分析英国《学徒法令》颁布的背景和作用。
（2）根据材料一、二和所学知识，说明中、英两国在劳资关系立法中存在的相似之处及其原因。
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阅读下列材料，并回答问题：
材料一 一是建立国家复兴管理局。二是由国家举办各种公共工程，减少失业大军。三是适当提高劳工地位，改善劳工待遇。劳工组织有与资方谈判的权利，雇主不得以工人参加何种工会作为雇佣条件，雇主必须奠定最高工时和最低工资限额，不得雇佣童工。
——苗枫林《世界近代史》
材料二 新政从一开始就遭到一部分资本家的反对，他们嫌罗斯福太迁就工人。……在国会关于《社会保障法》的听证会上，有人高喊：这个法案是从《共产党宣言》第18页逐字逐句抄来的。
——内森·米勒《罗斯福传》
请根据材料结合所学知识回答：
（1）依据材料一，指出当时美国政府新政期间实行的什么措施？有何具体表现？
（2）材料二反映了什么社会问题？据材料并结合所学知识，简要分析美国政府采取这一措施所反映出来的本质意图。
（3）对于上述两则材料中的这些社会保障措施，你如何评价并简要说明理由。
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19世纪60年代，法国开始实行改革，例如议员可得到请愿权利，官方“公报”公布议会辩论记录，废除禁止工人罢工和结社的法律等。1870年4月，元老院受到削弱，变为普通上院。法兰西第二帝国后期的变化意味着
A．工人的权利得到了切实保障
B．民选议会政治地位得到提高
C．元老院的政治地位无足轻重
D．皇帝的专制统治进一步巩固
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19世纪60年代，法国开始实行改革，例如议员可得到请愿权利，官方“公报”公布议会辩论记录，废除禁止工人罢工和结社的法律等。1870年4月，元老院受到削弱，变为普通上院。法兰西第二帝国后期的变化意味着
A. 工人的权利得到了切实保障
B. 民选议会政治地位得到提高
C. 元老院的政治地位元足轻重
D. 皇帝的专制统治进一步巩固
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19世纪60年代，法国开始实行改革，例如议员可得到请愿权利，官方“公报”公布议会辩论记录，废除禁止工人罢工和结社的法律等。1870年4月，元老院受到削弱，变为普通上院。法兰西第二帝国后期的变化意味着
A. 工人的权利得到了切实保障 B.民选议会政治地位得到提高
C．元老院的政治地位无足轻重 D.皇帝的专制统治进一步巩固
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（历史选修4：中外历史人物评说）
材料 在19世纪的工业化进程中，尤其在美国内战后的几十年里，美国出现了大量的社会问题和政治问题，导致这些社会问题出现的主要原因是劳资矛盾激化。1914年1月，美国福特汽车公司总裁亨利·福特宣布：将把工人的工作时间减至8小时，同时提供每天5美元的工资待遇，这是原先2.34美元日薪的两倍多。这意味着福特公司每年将为此多支出近1000万美元，而当时它的年利润也刚过1000万美元。有经济学家批评福特：“把《圣经》的精神错用在工业场所，拿博爱主义做幌子来争取人心。”美国乃至整个世界都为之震惊。这个企业家竟然为工人增加了一倍多的工资，而且是在没有受到罢工等任何暴力事件影响的情况下。但亨利·福特却反复强调，给工人以高工资“是效率问题绝不是慈善行为”，而“工人也无须感谢雇主”，因为“这是一个公平的，‘种瓜得瓜，种豆得豆’的世界”。事实上，当年年底，福特公司的利润就上升到了3000万美元。
——摘编自大型纪录片《公司的力量》解说词
（1）根据材料并结合所学知识，概括亨利·福特调整劳工政策的背景。
（2）根据材料并结合所学知识。分析亨利·福特劳工改革措施的实质以及该措施产生的影响。
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