1833年英国议会通过一法案规定：在纺织厂，禁止雇主雇佣9岁以下儿童；9-13岁儿童每天工...

1833年英国议会通过一法案规定：在纺织厂，禁止雇主雇佣9岁以下儿童；9-13岁儿童每天工作时间不得超过9小时；13-18岁的年轻人每天工作不超过12小时。这些有监督员监督实施。这说明

A. 工业革命期间童工待遇得到根本性改善　　 B. 英国建立起完善的工厂保护制度

C. 推行自由主义政策时期存在国家的干预　　 D. 英国建立起最早的社会保障制度

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1833年英国议会通过一法案规定在纺织厂（除了丝绸与饰边的劳动领域），禁止雇佣9岁以下儿童；9岁至13岁儿童每天工作时间不得超过9小时；13岁至18岁的年轻工人每天工作不超过12小时。这些由监督员监督实施。这一法案说明

A. 工业革命期间童工的待遇得到根本性改善

B. 英国建立起完善的工厂保护制度

C. 自由主义政策时期存在国家的干预

D. 英国建立了最早的社会保障制度

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1833年英国议会通过一法案规定在纺织厂（除了丝绸与饰边的劳动领域），禁止雇佣9岁以下儿童；9岁至13岁儿童每天工作时间不得超过9小时；13岁至18岁的年轻工人每天工作不超过12小时。这些由监督员监督实施。这一法案说明

A. 工业革命期间童工的待遇得到根本性改善

B. 英国建立起完善的工厂保护制度

C. 英国建立了最早的社会保障制度

D. 自由主义政策时期存在国家的干预

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1833年，英国议会立法规定，9-13岁的童工每周劳动时间不得超过48小时，14-18岁的青少年每周劳动时间不得超过69小时，并且每天要抽出至少两个小时让童工接受教育。这说明当时英国

A. 工人的民主权利得到提高

B. 建立起完善的工厂保护制度

C. 自由主义与国家干预并存

D. 政府开始推行社会保障制度

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1833年，英国议会立法规定，9-13岁的童工每周劳动时间不得超过48小时，14-18岁的青少年每周劳动时间不得超过69小时，并且每天要抽出至少两个小时让童工接受教育。这说明当时英国

A. 工人的民主权利得到提高　　 B. 建立起完善的工厂保护制度

C. 自由主义与国家干预并存　　 D. 政府开始推行社会保障制度

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19世纪最后30年，主要资本主义国家普遍采取社会立法的方式对社会领域进行调整，英国1874年颁布法律禁止10岁以下儿童在纺织厂工作，1878年的整顿法案确立了工厂卫生的监察制度等；德国1890年出台了“青工保护法”等。这反映了主要资本国家（　　　 ）

A．社会危机的空前严重　　　　                 B．对经济生活进行干预

C．工人运动推动社会立法　　　　　　　　　　 　 D．已过渡到国家垄断阶段

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19世纪最后30年，主要资本主义国家普遍采取社会立法的方式对社会领域进行调整，英国1874年颁布法律禁止10岁以下儿童在纺织厂工作，1878年的整顿法案确立了工厂卫生的监察制度等；德国1890年出台了“青工保护法”等。这反映了主要资本主义国家（　　 ）

A．社会危机的空前严重

B．工人运动推动社会立法

C．对经济生活进行干预

D．已过渡到国家垄断阶段

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《英国社会保障制度的建立》一书中说：“1844年英国议会通过一项法令，规定8至13岁的儿童每天工作6.5小时，外加3小时教育时间；13至19岁的青工和女工每天工作12小时。1847年5月，十小时工作日的提案在下院通过，6月8日"十小时法案"得到王室批准成为法令。”这段材料所反映的英国社会保障制度的特点是

A.逐渐缩短工人的劳动时间                B.加强对工人劳动技能的培训

C.慎重使用童工和女工                    D.通过国家立法保障工人的权益

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阅读材料，完成下列要求。

材料一　 19世纪50年代起，英国政府加大了工厂立法的力度。针对纺织行业的现状，1847年《十小时工作制法》规定，妇女、青年工人和童工日工作时间不得超过十小时。1850年议会通过了《工厂法》，它再次确认了十小时工作制原则。进一步规定了工厂的开工时间和工人的用餐时间，从而切实保障了工人的权益。1853年议会再次通过新的《工厂法》，这部工厂法规定，“正常工作日”的相关规定同样适用于童工。1867年议会又通过工厂法修正案，将此前工厂法的适用范围扩大至所有雇佣人数超过50人的工厂。

——摘编自高德步《英国的工业革命与工业化》

材料二　 1929 年，美国经济爆发大危机，随之迎来大萧条，由于失业和贫困的刺激，工潮此起彼伏，俄亥俄、加利福尼亚和威斯康星等州都爆发了流血罢工；从缅因到亚拉巴马，35万纺织工人发动起事，影响遍及全国。1935年，《国家劳动关系法》在罗斯福新政中出台。该法保障劳动者享有组织和加入工会的权利。雇主不得采取干预工会的措施，雇主有义务就工资、工时及其他雇佣事宜，在诚实信用的基础上，与工会展开集体谈判。在短短一代人的时间内，集体谈判成为劳资关系的主流模式，集体劳动关系法甚至成为“劳动法”的同义语。

——摘编自阎天《美国集体劳动关系法的兴衰》

(1) 根据材料一并结合所学知识，概括英国工厂立法的特点并分析历史背景。

(2) 根据材料二并结合所学知识，指出和英国工厂立法相比，美国《国家劳动关系法》的特点，并分析该法在当时产生的影响。

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1847年，英国议会通过了《十小时工作日法》，适用于纺织工厂，规定女工和青少年男工每天工做不超过10小时。三年后，议会再次通过工厂法，规定周一至周五工作10个半小时，周六工作半天。议会立法的变化有助于

A. 彻底改善工人的劳动条件

B. 消除社会阶级矛盾

C. 提高女性在社会上的地位

D. 促进经济良性发展

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