钱穆在《国史新论》中说:“唐代制度,在下有……为政府公开选拔人才;在上有……综合管理全国行政事务。这两种制度,奠定了中国传统政治后一千年的稳固基础。”材料中“公开选拔人才”的制度是指
A.分封制
B.三省六部制
C.科举制
D.八股取士
七年级历史选择题简单题
钱穆在(国史新论>记载唐代制度,在下有……为政府公开选拨人才;在上有……综合管理全国行政事务。这两种制度,奠定了中国传统政治后一千年的稳固基础。"材料中“这两种制度" 的后者指的是
A. 三公九卿制 B. 科举制 C. 三省六部制 D. 议政王大臣会议
七年级历史选择题简单题查看答案及解析
钱穆在《国史新论》中说:“唐代制度,在下有……为政府公开选拔人才;在上有……综合管理全国行政事务。这两种制度,奠定了中国传统政治后一千年的稳固基础。”材料中“公开选拔人才”的制度是指
A. 分封制
B. 三省六部制
C. 科举制
D. 八股取士
七年级历史选择题简单题查看答案及解析
制度创新是人类社会发展进步的一个重要体现。阅读下列材料,完成相关要求。
(隋唐创新篇)
材料一 唐代制度,在下有……为政府公开选拔人才,在上有……综合管理全国行政事务。这两种制度,奠定了中国传统政治后一千年的稳固基础。
——摘编自钱穆《国史新论》
(1)阅读材料一说说,“在下有……为政府公开选拔人才”的制度正式诞生于哪一皇帝在位时期?其选拔人才的标准是什么?“在上有……综合管理全国行政事务”的制度指的是哪一制度?
(宋代集权篇)
材料二 为了制造改革的舆论,在一片富国强兵的呼唤声中,宋朝日益被描述成为一个积贫积弱的王朝。但有学者认为,相对于汉唐两个朝代,宋代不是弱,也不是贫,而是无效率。而导致其“无效率”的主要原因是事权的分割。
(2)依据材料二指出,宋朝被描述成为一个“积贫积弱”的朝代的原因是什么?请结合所学知识,以宰相权力的变化,说明宋代是如何分割“事权”的.
(历史感悟篇)
(3)综合以上两则材料,你认为唐宋时期,其制度不断创新的根本出发点是什么?从中我们可以获得哪些有益的启示?
七年级历史综合题中等难度题查看答案及解析
根据材料,回答问题。
材料:科举制作为在中国古代延续了一千三百多年的一项最重要的官员选拔制度,在中国历史上起过重要的积极作用。科举制度在相当程度上体现了“公开考试、平等竞争、择优录用”的原则。在唐代,常科考试之外设有“制科考试”,目的是防止常科考试埋没特长生,选拔“非长之才”,以弥补常科的缺陷和遗憾。例如选送武艺好的人进行考试,称为武举。
(1)科举制诞生之前官员主要来自于哪个阶层?科举制正式诞生于哪个朝代?
(2)设立武举的是唐代哪位统治者?
(3)你认为科举制度产生了哪些积极的影响?
七年级历史综合题困难题查看答案及解析
科举制度是中国古代读书人参加人才选拔考试的制度。阅读下列材料:
材料一:隋唐科举制……自产生之日起就确立了由政府出面招生,考生“皆怀牒(证件)自列于州县”的自由报考原则,不论贵族和平民皆可参加公开考试……举凡政治、经济、军事、文化、天文、地理、民族等各种与国计民生相关的大事,皆可为考试内容……一切以程文(文章)定去留,为草野寒酸之士开辟了登仕之途……
——杨齐福《科举制度与近代文化》
材料二:作为一种上千年的文化存在,科举显然有其客观的历史合理性,否则我们就无法解释其存在的持久性。……科举的创新之处就在不仅为社会底层的知识分子提供了持续流动的可能,而且将其制度化。……科举制度的最大合理性在于它那“朝为田舍郎,暮登天子堂”式的“机会均等”……的机制,对知识分子的杜会心理是一种塑造,客观上激励了个人的奋斗精神。
一一薛明扬《中国传统文化概论》
请回答:
(1)材料一中所说“隋唐科举制……自产生之日起就确立了由政府出面招生”,请回答科举制正式创立是在哪位皇帝时?他开设了什么考试科目?科举考试的特点是什么?
(2)据材料二说明科举制对于现代人才选拔的历史借鉴价值。
七年级历史综合题中等难度题查看答案及解析
简答题:
隋唐是经历了长期分裂后的两个大一统王朝,隋唐是中国历史上最强盛的时期。请结合所学知识,回答下列问题。
(1)隋朝创立的通过考试选拔人才的制度是什么?,这一制度在唐代有了进一步发展,有一位皇帝亲自面试考试,创立了殿试制度,这个皇帝是谁?
(2)唐朝先后形成哪两个治世局面?分别出现在哪位皇帝的统治时期?
(3)唐朝由盛转衰的标志事件是什么?
七年级历史综合题中等难度题查看答案及解析
元朝在中央设澎湖巡检司,管理全国宗教事务和西藏地区,首次对西藏实施行政管辖,西藏正式纳入中国版图。
七年级历史判断题中等难度题查看答案及解析
元朝在中央设澎湖巡检司,管理全国宗教事务和西藏地区,首次对西藏实施行政管辖,西藏正式纳入中国版图。
七年级历史判断题中等难度题查看答案及解析
(12分)综合探究:选官用人是国之大事,为了保证人才选拔,国家一方面大力发展教育;另一方面不断探索和完善选官制度。“中兴以人才为本”,自古有“得人者昌”,“失贤者亡"之说。因此认真总结中国古代选官用人的成功经验与失败教训,至今仍有十分重要的现实意义。请认真阅读材料,回答问题:
【材料一】科第之设,草泽望之起家,簪绂(zān fǔ)望之继世。孤寒失之,族馁矣;世禄失之,其族绝矣。
——王定保《唐摭言》
【材料二】唐太宗在端门看见新科进士鱼贯而出,高兴地说:“天下英雄入吾彀(gòu)中矣”。
——王定保《唐摭言》
【材料三】故吾以为明太祖制义取士,与秦焚书无异,特明巧而秦拙耳,其欲愚天下之心则一也。
——廖燕《明太祖论》
(1)材料一中“科第之设”是指哪一制度的创立?(2分)创立标志是什么?(2分)
(2)材料一中“科第之设”制度的特点是什么?(2分)在唐朝“科第之设”这种制度分为哪两大类?(2分)
(3)结合材料一、二和所学知识,简述“科第之设”的历史作用。(2分)
(4)根据材料三和所学知识,指出明代八股取士的消极影响。(2分)
七年级历史问答题简单题查看答案及解析
中国有句俗语:前人栽树,后人乘凉。这句话用于隋朝的话,你认为后人(隋炀帝)所“乘凉的树荫”应是( )
A. 隋文帝统一全国,结束分裂局面 B. 隋文帝初步建立考试选拔人才的制度
C. 隋文帝时期经济的迅速发展,国力的强盛 D. 隋炀帝滥用民力,奢侈无度
七年级历史选择题中等难度题查看答案及解析