某区招聘新教师即将进入面试环节,除了从外区抽调部分评委之外,还打算从本区教学专家库中每门学科再随机抽取2人,共同组成评委团队担任面试工作.已知该区初中数学学科专家库中共有6名候选人:杨老师(女)、王老师(男),陈老师(女)、周老师(男)、王老师(女)、李老师(女).由于李老师(女)有直系亲属参加面试需回避,所以本区的2名初中数学学科评委只能在其余5人中随机产生.请用画树状图法或列表法等方式求出“所抽取的2名评委恰好是都是女教师”的概率.
九年级数学解答题中等难度题
某区招聘新教师即将进入面试环节,除了从外区抽调部分评委之外,还打算从本区教学专家库中每门学科再随机抽取2人,共同组成评委团队担任面试工作.已知该区初中数学学科专家库中共有6名候选人:杨老师(女)、王老师(男),陈老师(女)、周老师(男)、王老师(女)、李老师(女).由于李老师(女)有直系亲属参加面试需回避,所以本区的2名初中数学学科评委只能在其余5人中随机产生.请用画树状图法或列表法等方式求出“所抽取的2名评委恰好是都是女教师”的概率.
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候选人 | 评委1 | 评委2 | 评委3 | 评委4 | 评委5 |
甲 | 87 | 93 | 90 | 91 | 89 |
乙 | 94 | 90 | 95 | 92 | 94 |
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某公司欲招聘一名部门经理,对甲、乙、丙三名候选人进行了笔试与面试,甲、乙、丙三人的笔试成绩分别为95分、94分和94分.他们的面试成绩如表:
候选人 | 评委1 | 评委2 | 评委3 |
甲 | 94 | 89 | 90 |
乙 | 92 | 90 | 94 |
丙 | 91 | 88 | 94 |
(1)分别求出甲、乙、丙三人的面试成绩的平均分、、和;
(2)若按笔试成绩的40%与面试成绩的60%的和作为综合成绩,综合成绩高者将被录用,请你通过计算判断谁将被录用.
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某公司欲招聘一名部门经理,对甲、乙、丙三名候选人进行了笔试与面试,甲、乙、丙三人的笔试成绩分别为95分、94分和94分.他们的面试成绩如表:
候选人 | 评委1 | 评委2 | 评委3 |
甲 | 94 | 89 | 90 |
乙 | 92 | 90 | 94 |
丙 | 91 | 88 | 94 |
(1)分别求出甲、乙、丙三人的面试成绩的平均分、、和;
(2)若按笔试成绩的40%与面试成绩的60%的和作为综合成绩,综合成绩高者将被录用,请你通过计算判断谁将被录用.
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在一个不透明的盒子中放有两个红球和一个白球,这三个球除了颜色之外,其他都一样.闭着眼睛从盒子中抽取一个球,不放回,再抽取第二个球.
1.求抽出的两球颜色相同的概率
2.甲乙两人打算做个游戏,规则如下:如果抽出的两球颜色相同则甲赢,如果颜色不同则乙赢.请说明游戏是否公平.
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某单位招聘,总成绩由笔试的70%和面试的30%两部分组成.已知甲应聘者笔试x分,面试y分,乙应聘者笔试y分,面试x分,而他们的总成绩相差4分,则 |x-y| 的值为( )
A. 8 B. 10 C. 12 D. 16
九年级数学单选题中等难度题查看答案及解析
分组 | 频数 | 频率 |
3.95~4.25 | 20 | x |
4.25~4.55 | 60 | 0.15 |
4.55~4.85 | y | |
4.85~5.15 | 0.42 | |
5.15~5.45 | 80 | 0.2 |
合计 |
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分组 | 频数 | 频率 |
3.95~4.25 | 20 | x |
4.25~4.55 | 60 | 0.15 |
4.55~4.85 | y | |
4.85~5.15 | 0.42 | |
5.15~5.45 | 80 | 0.2 |
合计 |
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