↑ 收起筛选 ↑
试题详情

阅读材料,完成下列要求。

材料一  在战国开始时,一种新型的国家出现了。在这个国家里面,国君掌握专制权力,大臣可以自由任免,同时这种官僚制度选任和提拔有才干者,淘汰不合格者。国家事务远较以前复杂,这就需要一批有管理国家本领的专家来行政,而不是任用只懂朝廷礼仪的绅士来做官。……由于秦国的国情与众不同:君主与贵族争权斗争激烈,及本土人才缺乏……秦国在春秋时期引进人才主要是为了战胜西戎,战国时期则招纳能够使泰国强大进而向东扩张的人才。

——许倬云《中国古代社会史论:春秋战国时期的社会流动》等

材料二  苏联在大量引进西方先进技术的同时,亦大量引进西方技术人员和专家。第一个五年计划期间,约有400-500名美藉芬兰人在苏联工作。在1932年,有200名德国人在马格尼托哥尔斯克,有730名美国工程师和专家在斯大林格勒拖拉机厂工作过。1933年前英国大都会·维克公司有350名建设人员在苏联工作。经过几年的艰苦奋斗,再加上有利的国际形势,苏联的社会经济建设取得了巨大成就,成为大萧条时期最大的赢家。……但由于自身人才培养不足,著名的斯大林格勒拖拉机厂工程投产时,每天才能生产3台拖拉机。

——《20世纪30年代大危机与苏联的工业化》等

(1)根据材料一并结合所学知识,概括秦国重视人才引进的历史背景及影响。

(2)根据材料一、二并结合所学知识,指出苏联与秦国在引进人才方面的不同,并对苏联这一举措予以简要评价。(12’分)

高三历史材料分析题中等难度题

少年,再来一题如何?
试题答案
试题解析
相关试题