1965年，苏联给企业下达的指标，由之前的八类二十多项减为六类九项；1970年苏联决定通过合并企业和撤销管理局的办法建立生产联合公司，精简管理环节。这一做法旨在
A. 建立现代企业制度 B. 下放企业管理权
C. 扩大国家资本主义 D. 逐步放弃计划经济
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1965年，苏联给企业下达的指标，由之前的八类二十多项减为六类九项；1970年苏联决定通过合并企业和撤销管理局的办法建立生产联合公司，精简管理环节。这一做法旨在
A. 建立现代企业制度 B. 下放企业管理权
C. 扩大国家资本主义 D. 逐步放弃计划经济
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1970年初，苏联决定通过合并企业和撤销管理局的办法建立生产联合公司，精简管理环节。这一做法旨在
A．采用市场经济 B．扩大企业管理权
C．发展资本主义 D．建立现代企业制度
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20世纪70年代初，苏联决定通过合并企业和撤销管理局的办法建立生产联合公司，精简管理环节。有研究表明，“采取这一改革步骤，使争权夺利的斗争更加具体”。这是因为上述“改革”
A．完全背离了斯大林模式
B．使当权者的利益受损
C．客观上造成思想的混乱
D．使国家体制更加僵化
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1973年，苏共中央和部长会议通过了《关于进一步完善工业管理的若干规定》，决定通过合并企业，建立生产联合公司和工业联合公司并减少管理层次来改进工业管理体制。此后联合公司在苏联普遍建立起来。这项规定
A．使苏联部分工业实现了市场化
B．有利于苏联经济的发展
C．说明赫鲁晓夫改革失败
D．提高了苏联工业企业的公有化程度
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1973年3月，苏共中央和部长会议通过了《关于进一步完善工业管理的若干规定》的决议，决定通过合并企业，建立生产联合公司和工业联合公司并减少管理层次来改进工业管理体制。此后，联合公司在苏联普遍建立起来。到1979年，联合公司达3947个，参加的企业共有17516个。这一措施
A. 仍未能摆脱斯大林模式的框架
B. 使苏联一跃成为超级大国的重要因素
C. 是戈尔巴乔夫改革的重要内容
D. 拉开了苏联工业管理体制改革的序幕
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1973年3月，苏共中央和部长会议通过了《关于进一步完善工业管理的若干规定》的决议，决定通过合并企业，建立生产联合公司和工业联合公司并减少管理层次来改进工业管理体制。此后，联合公司在苏联普遍建立起来。到1979年，联合公司达3947个，参加的企业共有17516个。这一措施
A．是戈尔巴乔夫经济改革的重要内容
B．一定程度上有利于苏联经济的发展
C．在经济领域完全背离了社会主义原则
D．拉开了苏联工业管理体制改革的序幕
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1973年3月，苏共中央和部长会议通过了《关于进一步完善工业管理的若干规定》的决议，决定通过合并企业，建立生产联合公司和工业联合公司并减少管理层次来改进工业管理体制。此后，联合公司在苏联普遍建立起来。到1979年，联合公司达3947个，参加的企业共有17516个。这一措施
A.使苏联摆脱了斯大林模式的束缚
B.使苏联成为能与美国匹敌的超级大国
C.使现代企业制度在苏联得以建立
D.揭开了苏联工业管理体制改革序幕
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1965年改革时，国家给企业下达的指标，由赫鲁晓夫时期的八类二十多项减为六类九项。这一变化，说明苏联改革
A. 纠正了赫鲁晓夫的错误
B. 延续了新经济政策的精神
C. 加强了企业经营独立性
D. 完全承认市场调节的作用
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1964年，苏联政府做出决定：对重工业企业国家只下达产量计划和盈利计划，其他经济指标由企业自行制定；轻工业企业的产量和计划由企业自行制定。当企业完成计划时，企业可以从利润中提取奖励基金。由此可知，此时的苏联政府
A. 给企业一定的经营自主权
B. 试图突破所有制结构模式
C. 下放企业管理权给各地方
D. 用市场手段调节经济发展
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（历史选修1：历史上重大改革回眸）
材料：1948年，东北行政委员会吸取苏联的经验，颁布了《东北公营企业战时暂行劳动保险条例》，该条例对企业职工的医疗、养老、生育保险方面都做了细致的安排，有统一的待遇标准并进行统一管理。这是我国第一次在较大范围内实行的社会保险制度，为1951年颁布实施的《中华人民共和国劳动保险条例》提供了很好的借鉴。在全国统一的保险条例颁布之前，东北共有79.6万名职工参加了该保险。1982年，东北部分城市开始试行合同制工人社会养老保险制度。1986年国务院颁布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，借鉴了东北地区的改革成果，决定实行劳动合同制，合同工的养老保险实行社会化统筹，费用由国家、企业、个人共同承担，同时探索替代公费医疗的改革办法，这是我国社会保障领域的重大变化。
——摘编自邵汉明等《东北地区社会保障建设》
（1）根据材料，概括东北地区企业社会保障建设的特点。
（2）根据材料并结合所学知识，简析东北地区企业社会保障建设的影响。
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