（历史选修1：历史上重大改革回眸）
材料：1948年，东北行政委员会吸取苏联的经验，颁布了《东北公营企业战时暂行劳动保险条例》，该条例对企业职工的医疗、养老、生育保险方面都做了细致的安排，有统一的待遇标准并进行统一管理。这是我国第一次在较大范围内实行的社会保险制度，为1951年颁布实施的《中华人民共和国劳动保险条例》提供了很好的借鉴。在全国统一的保险条例颁布之前，东北共有79.6万名职工参加了该保险。1982年，东北部分城市开始试行合同制工人社会养老保险制度。1986年国务院颁布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，借鉴了东北地区的改革成果，决定实行劳动合同制，合同工的养老保险实行社会化统筹，费用由国家、企业、个人共同承担，同时探索替代公费医疗的改革办法，这是我国社会保障领域的重大变化。
——摘编自邵汉明等《东北地区社会保障建设》
（1）根据材料，概括东北地区企业社会保障建设的特点。
（2）根据材料并结合所学知识，简析东北地区企业社会保障建设的影响。
高三历史材料分析题简单题
（历史选修1：历史上重大改革回眸）
材料：1948年，东北行政委员会吸取苏联的经验，颁布了《东北公营企业战时暂行劳动保险条例》，该条例对企业职工的医疗、养老、生育保险方面都做了细致的安排，有统一的待遇标准并进行统一管理。这是我国第一次在较大范围内实行的社会保险制度，为1951年颁布实施的《中华人民共和国劳动保险条例》提供了很好的借鉴。在全国统一的保险条例颁布之前，东北共有79.6万名职工参加了该保险。1982年，东北部分城市开始试行合同制工人社会养老保险制度。1986年国务院颁布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，借鉴了东北地区的改革成果，决定实行劳动合同制，合同工的养老保险实行社会化统筹，费用由国家、企业、个人共同承担，同时探索替代公费医疗的改革办法，这是我国社会保障领域的重大变化。
——摘编自邵汉明等《东北地区社会保障建设》
（1）根据材料，概括东北地区企业社会保障建设的特点。
（2）根据材料并结合所学知识，简析东北地区企业社会保障建设的影响。
高三历史材料分析题简单题查看答案及解析
材料：1948年，东北行政委员会吸取苏联的经验，颁布了《东北公营企业战时暂行劳动保险条例》，该条例对企业职工的医疗、养老、生育保险方面都做了细致的安排，有统一的待遇标准并进行统一管理。这是我国第一次在较大范围内实行的社会保险制度，为1951年颁布实施的《中华人民共和国劳动保险条例》提供了很好的借鉴。在全国统一的保险条例颁布之前，东北共有79.6万名职工参加了该保险。1982年，东北部分城市开始试行合同制工人社会养老保险制度。1986年国务院颁布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，借鉴了东北地区的改革成果，决定实行劳动合同制，合同工的养老保险实行社会化统筹，费用由国家、企业、个人共同承担，同时探索替代公费医疗的改革办法，这是我国社会保障领域的重大变化。
——摘编自邵汉明等《东北地区社会保障建设》
（1）根据材料，概括东北地区企业社会保障建设的特点。
（2）根据材料并结合所学知识，简析东北地区企业社会保障建设的影响。
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【历史-选修1：历史上重大改革回眸】
材料1948年8月19日，蒋介石以总统名义正式颁布《金圆券发行办法》，规定金圆券发行额为20亿元，全国券每元的含金量为0.22217公分，可分别兑换法币300万元或东北流通券30万元，限于1948年11月20日以前无限制兑换。
1948年8月21日-1949年5月南京国民政府金国券发行额及其指数统计表
| 发行日期 | 全国券发行额（单位：亿元） | 折合法币数（单位：亿元） | 发行指数（1937年6月=1） | 发行指数（1945年8月=1） |
| 1937.6 | 14 | 1 | ||
| 1948.8.21 | 2.2 | 6636946 | 470705 | 1.0 |
| 1948.9 | 9.6 | 28710000 | 2036170 | 4.4 |
| 1948.10 | 18.5 | 55500000 | 3936170 | 8.4 |
| 1948.12 | 83.2 | 249600000 | 17702188 | 37.8 |
| 1949.1 | 208.2 | 616660000 | 44302128 | 94.6 |
| 1949.5 | 679458.0 | 2038374000000 | 144565531915 | 308844.5 |
——摘自杨荫溥《民国财政史》
（1）根据材料并结合所学知识，分析南京国民政府发行金圆券的社会背景。
（2）根据材料井结合所学知识，评价南京国民政府1948年的币制改革。
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（15分）【历史上重大改革回眸】
新中国的工厂工资改革延续了东北解放区公营企业从苏联搬来并最早开始推行的所谓八级工资制。和民国期间混乱的工薪制度的分等、分级不同，它在计算工资时首先按照行业技术的复杂程度和工人平均工作效率，由高到低划分八个工资等级，并制定工人技术标准，按照工人技术等级和工作好坏评定工资等级。由于标准明确化使得等级上升有了固定尺度，让一部分工人树立了“翻身”的信心，通过自身努力改善生活水平。
为了体现产业之间的工资差别，各大区又确定了各产业的工资“等级”，产业所分类别越高，工资标准越高。根据国家要求，各区将重工业放在重要位置，将矿山、冶铁划为一类产业；机器制造、电力为其次；轻工、纺织则更低一些。政府实际是想改变民国时期产业的关系，体现了国家政策对产业工人工资水平施加的非经济力量。
——摘编自孙洁《1950年代工厂工资改革的利弊及影响》
（1）根据材料，概括20世纪50年代中国工资改革的内容。
（2）根据材料并结合所学知识，分析20世纪50年代工资改革的意义。
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（15分）【历史上重大改革回眸】
新中国的工厂工资改革延续了东北解放区公营企业从苏联搬来并最早开始推行的所谓八级工资制。和民国期间混乱的工薪制度的分等、分级不同，它在计算工资时首先按照行业技术的复杂程度和工人平均工作效率，由高到低划分八个工资等级，并制定工人技术标准，按照工人技术等级和工作好坏评定工资等级。由于标准明确化使得等级上升有了固定尺度，让一部分工人树立了“翻身”的信心，通过自身努力改善生活水平。
为了体现产业之间的工资差别，各大区又确定了各产业的工资“等级”，产业所分类别越高，工资标准越高。根据国家要求，各区将重工业放在重要位置，将矿山、冶铁划为一类产业；机器制造、电力为其次；轻工、纺织则更低一些。政府实际是想改变民国时期产业的关系，体现了国家政策对产业工人工资水平施加的非经济力量。
——摘编自孙洁《1950年代工厂工资改革的利弊及影响》
（1）根据材料，概括20世纪50年代中国工资改革的内容。
（2）根据材料并结合所学知识，分析20世纪50年代工资改革的意义。
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【历史-选修1：历史上重大改革回眸】
材料
浙江定海公营电灯厂实行了民主改革，厂里立刻出现了崭新的气象。有一次，木炭车的纱包线脱掉了，机房间老师傅姚自来带病抢修，输电股劳动模范马贤图也赶来帮助，使全厂不致停电。去年三月，输电股工人提出要在一个半月内修好定海城倾斜电杆、电线。他们不怕风雨，日夜抢修，二十八天就胜利完成了任务。这样，每月减少了一千度以上的走电，加上电表修理费，为国家增产节约了三千万元。机房间工人在姚自来带头下，试用茶油代替润滑油成功，每月可节省六百万元。现在，全厂工人又修订了爱国公约和生产计划，保证不断提高技术，争取更大的成就。
——整理自1952年1月24日《人民日报》
（1）根据材料并结合所学知识，概括新中国成立初定海电灯厂民主改革的政治、经济背景。
（2）根据材料并结合所学知识，简析新中国成立初定海电灯厂民主改革的意义。
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［历史选修1：历史上重大改革回眸］
材料 民国初年，振兴实业、发展经济成为普遍的社会思潮。从1913到1921年，北洋政府颁布了70余项经济法规和行业性章则条例。《国币条例》、《权度条例》规定国币铸造权专属政府，统一制造各种标准器分发各省通行。《公司条例》规定“凡公司均为法人”，有照章集股和自主支配资本的权利，其财产受法律保护。《矿业条例》规定任何中国国民都有“依据本条例取得矿业权”的资格，《暂行工艺品奖励章程》废除了清末以来的特许“专利”制度，奖励企业投资及发明创造。《公司注册规则》、《商业注册规则》取消行政许可制，采用较为自由的注册制。但北洋政府时期军阀混战、政局更迭频繁，许多政府奖励条例都因“财政部筹款为难”，最后不了了之，部分立法甚至沦为各派势力搜刮民脂民膏的工具。
——摘编自易继苍《北洋政府时期的经济立法》等
（1）根据材料并结合所学知识，概括北洋政府时期经济立法的特点。
（2）根据材料并结合所学知识，简评北洋政府时期的经济立法。
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（历史选修1：历史上重大改革回眸）
材料 清廷为适应新的形势和“预备立宪”，颁布了不少行政管理法规，主要的有：光绪三十四年（1908）的《结社集会律》（共35条）<违警律》（10章，45条）《清理财政章程》（35条）和宣统元年（1909）的《国籍条例》（5章，24条，附施行细则10条），以及在此前后发布的《户口管理规则》、《各学堂管理通则》等。经过上述“修订”，清朝原有的法律体系发生了重大变化，诸法分立，各有所司。它标志着在中国历史上延续了两千多年的封建制法律体系开始解体。
——摘编自白寿彝《中国通史》
（1）根据材料概括清末行政法规改革的主要特点。
（2）根据材料和所学知识，分析清末行政法规改革的主要意义。
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（历史——选修1：历史上重大改革回眸）
材料一
清末，时人认为“地方自治者，为今世界立国之基础……于救亡之事，至为切要”。1909年，清政府颁布《城镇乡地方自治章程》，地方自治大致按行政区划分城镇和乡两级，设立议事会为议决机关，议员由选民互选充任。
——据张海鹏主编《中国近代通史》
材料二
1989年，《中华人民共和国城市居民委员会组织法》颁布，规定城市居民委员会主任、副主任和委员由直接选举产生，每届任期三年。1998年，全国人大正式颁布《中华人民共和国村民委员会组织法》，规定村委会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。
（1）根据材料一并结合所学知识，简述清末城镇地方自治的历史背景。
（2）根据材料并结合所学知识，分析基层民主选举制度的作用。
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（历史选修1：历史上重大改革回眸）
材料 1979年5月，国家经委、财政部等部门决定在京、津、沪选择8个企业进行扩权改革试点。为规范扩权试点工作，国务院于1979年7月颁布《关于扩大国营工业企业经营管理自主权的若干规定》《关于国营企业实行利润留成的规定》等文件求各地区、各部门选择少数企业进行试点。随着农村联产承包责任制的成功，国家经委推广山东等省市的经验，将盈亏包干引入扩权让利改革，并将其进一步发展为工业生产经济责任制。1981年10月，国务院批转《关于实行工业生产经济责任制若干问题的意见》；1981年11月，国务院批转《关于实行工业生产经济责任制若干问题的暂行规定》；1982年11月，国务院又批转《关于当前完善工业经济责任制的几个问题》，将完善经济责任制的重点放在企业内部责任制上来，在一定程度上解决了企业吃国家、职工吃企业“两个大锅饭”的问题。从1983年起，实行将国营企业向国家上缴利润改为缴纳税金的改革，即“利改税”改革。“利改税”采用世界各国通行的以税法、税率的做法来规范国家和企业分配关系，国营企业由原来向国家上缴利润改为缴纳税金，使税收在国家财政收入中的比重从1978年的46.3％上升为1984年的63.1％。
——据李捷《中华人民共和国史稿》
（1）根据材料并结合所学知识，指出新时期我国企业改革的主要举措。
（2）根据材料，概括我国企业改革进程呈现的突出特点，分析说明改革产生的历史影响。
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