1878年10月,傅斯麦政府颁布了《反社会党人非常法》,肆意镇压工人运动.禁止工人报刊,封闭工会,逮捕、监禁、流放、驱逐社会民主党人。这反映了德国
A.君主专制空前强化
B.民主制度尚需健全
C.首相权力得以加强
D.深受巴黎公社影响
高三历史选择题简单题
1878年10月,傅斯麦政府颁布了《反社会党人非常法》,肆意镇压工人运动.禁止工人报刊,封闭工会,逮捕、监禁、流放、驱逐社会民主党人。这反映了德国
A.君主专制空前强化
B.民主制度尚需健全
C.首相权力得以加强
D.深受巴黎公社影响
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1878年俾斯麦颁布“非常法”,查禁一切主张社会民主和社会主义的组织,并先后颁布4项社会保险法(疾病、意外工伤、老年及残疾保险法),由政府和雇主承担主要资金,以改善工人处境,消除社会民主运动的基础。这一措施客观上
A. 为德国社会保障制度奠定了基础
B. 维持了专制保守的政治统治局面
C. 消除了社会民主运动的潜在威胁
D. 改善了工人阶级的社会政治地位
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1878年俾斯麦颁布“非常法”,查禁一切主张社会民主和社会主义的组织,并先后颁布4项社会保险法(疾病、意外工伤、老年及残疾保险法),由政府和雇主承担主要资金,以改善工人处境,消除社会民主运动的基础。这一措施客观上
A. 为德国社会保障制度奠定了基础 B. 维持了专制保守的政治统治局面
C. 消除了社会民主运动的潜在威胁 D. 堵塞了马克思主义在德国的传播
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1878年俾斯麦先后颁布了四项社会保险法(疾病、意外工伤、老年及残疾保险法),由政府和雇主承担主要资金,以改善工人处境,消除社会民主运动的基础。这一措施
①推动了德国社会保障制度的发展
②意在维持专制保守的政治统治局面
③适应了当时工业社会的发展需要
④改善了工人阶级的社会政治地位
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
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下表这些措施的主要目的在于
19世纪后期至20世纪初期英国政府颁布的几部社会立法主要内容
年代 | 对象 | 主要措施 |
1872 | 妇女儿童 | 禁止妇女、儿童和少女在矿井下工作 |
1897-1906 | 劳工 | 工人在工作中受伤,可获得雇主数额不等的赔偿金 |
1909-1911 | 失业工人 | 设立失业管理局,协助失业者就业;向失业者提供补助等 |
A. 缓和社会矛盾
B. 平息工人反抗
C. 争取选民支持
D. 建立公平社会
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(历史上重大改革回眸)
材料 1815年,英国政府为了维护国内的谷物价格水平和土地贵族的利益而颁布了《谷物法》,规定国内市场的小麦价格每夸脱低于80先令时,禁止进口外国谷物。这一规定引起社会上的不满,工人阶层在高物价下生活困苦,工业原料和劳动力成本居高不下,使英国工厂主比其外国竞争者处于不利的地位,越来越希望得到完全彻底的贸易自由,实现彻底的“自由放任”。
1832年议会改革后,工业资产阶级中一批激进派议员成立了一个“反谷物法同盟”,他们出版书刊、小册子,散发传单,召开群众会议,进行宣传演说,因此吸引了大批工人成为他们的坚定支持者。他们最有效的策略是。通过筹集大量资金,选出事先议定好的支持同盟纲领的议员。经过多年斗争,1846年议会通过了废除《谷物法》法案。
——摘编自刘成《英国度除<谷物法>刍议》
(1)根据材料并结合所学知识。概括英国废除《谷物法》的特点。
(2)根据材料并结合所学知识,简析英国废除《谷物法》的影响。
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【历史上重大改革回眸】阅读材料,回答问题。
材料 1945年12月,美国政府颁发了题为《关于如何对待日本工人组织问题》的文件,明确要求日本政府采取保障工会发展的措施。日本国会审议通过了《工会组织法案》并由日本当局颁布,基本内容是:1、保障工人的团结权和争议权;2、资方不得歧视工会会员和阻止工人加入工会;3、工人正当的争议行为不承担刑事和民事责任。1946年9月,日本国会通过的《劳资关系调整法》规定,劳资双方出现争议时,要实行由争议双方自主解决的原则,其进一步为调整劳资关系提供法律依据。1946年8月,日本两大工会组织“全日本产业别劳动组合会议”和“日本劳动组合总同盟”先后宣告成立。若1935年工人实际工资指数为100,那么这一数字在1955年为119、1965年为172。工人和农民收入的提高和与之相应的消费的扩大,使日本国内市场相应扩大,使市场商品结构出现明显变化。
——摘编自冯玮《解构日本战后经济民主化改革“三大支柱”》
(1)根据材料,概括日本进行工会改革的背景和措施?
(2)根据材料及所学知识,日本的工会改革有何影响?
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【历史上重大改革回眸】阅读材料,回答问题。
材料 1945年12月,美国政府颁发了题为《关于如何对待日本工人组织问题》的文件,明确要求日本政府采取保障工会发展的措施。日本国会审议通过了《工会组织法案》并由日本当局颁布,基本内容是:1、保障工人的团结权和争议权;2、资方不得歧视工会会员和阻止工人加入工会;3、工人正当的争议行为不承担刑事和民事责任。1946年9月,日本国会通过的《劳资关系调整法》规定,劳资双方出现争议时,要实行由争议双方自主解决的原则,其进一步为调整劳资关系提供法律依据。1946年8月,日本两大工会组织“全日本产业别劳动组合会议”和“日本劳动组合总同盟”先后宣告成立。若1935年工人实际工资指数为100,那么这一数字在1955年为119、1965年为172。工人和农民收入的提高和与之相应的消费的扩大,使日本国内市场相应扩大,使市场商品结构出现明显变化。
——摘编自冯玮《解构日本战后经济民主化改革“三大支柱”》
(1)根据材料,概括日本进行工会改革的背景和措施。
(2)根据材料及所学知识,分析日本工会改革的影响。
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十月革命后,一些资本主义国家提高了工人和其他劳动者的地位,开始承认工会的地位和工会活动的合法化,并禁止雇用童工,取缔血汗工厂;左翼政治力量快速发展,甚至上台执政并推行某些带有社会主义性质的政策。这些改变说明
A. 西方国家借鉴苏俄实行改革
B. 资本主义制度面临严重威胁
C. 工人地位发生了根本性变化
D. 十月革命推动人类文明发展
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1832年,英国颁布《主仆法》,规定:“工人违背合同要处以监禁,而雇主违背合同却只处以少量罚金。”而1875年议会则以《企业主与工人法》代替了《主仆法》,宣布劳资双方在法律上有平等的地位。这一变化反映了
A. 工人阶级议会斗争的胜利 B. 英国民主政治制度的进步
C. 工业革命促进了社会平等 D. 英国社会阶级矛盾已消除
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