某公司10位员工的月工资（单位：元）为
，其均值和方差分别为
和
，若从下月起每位员工的月工资增加100元，则这个10位员工下月工资的均值和方差分别为（ ）
A．
B．
C．， D．
，
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某公司10位员工的月工资（单位：元）为，其均值和方差分别为和，若从下月起每位员工的月工资增加100元，则这个10位员工下月工资的均值和方差分别为（ ）
A． B．
C．， D．，
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某公司10位员工的月工资（单位:元）为x1，x2，''',x10 ，其均值和方差分别为
和s2，若从下月起每位员工的月工资增加100元，则这个10位员工下月工资的均值和方差分别为（ ）
A．，s2+1002 B．+100, s2+1002 C．,s2 D．+100, s2
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某公司10位员工的月工资（单位：元）为，其均值和方差分别为和，若从下月起每位员工的月工资增加100元，则这个10位员工下月工资的均值和方差分别为（ ）
A． B．
C．， D．，
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（2014•陕西）某公司10位员工的月工资（单位：元）为x1，x2，…，x10，其均值和方差分别为
和s2，若从下月起每位员工的月工资增加100元，则这10位员工下月工资的均值和方差分别为（ ）
A.，s2+1002 B.+100，s2+1002 C.，s2 D.+100，s2
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某公司
位员工的月工资（单位：元）为
， 
，…， 
，其均值和方差分别为
和
，若从下月起每位员工的月工资增加
元，则这位员工下月工资的均值和方差分别为（ ）
A. ， 
B. 
，
C. ， D. ，
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某公司位员工的月工资（单位：元）为， ，…， ，其均值和方差分别为和，若从下月起每位员工的月工资增加元，则这位员工下月工资的均值和方差分别为（ ）
A. ， B. ，
C. ， D. ，
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为了解某单位员工的月工资水平，从该单位500位员工中随机抽取了50位进行调查，得到如下频数分布表和频率分布直方图：
| 月工资 （单位：百元） | [15,25) | [25,35) | [35,45) | [45,55) | [55,65) | [65,75) |
| 男员工数 | 1 | 8 | 10 | 6 | 4 | 4 |
| 女员工数 | 4 | 2 | 5 | 4 | 1 | 1 |
(1)
试由上图估计该单位员工月平均工资；
(2)现用分层抽样的方法从月工资在
和
的两组所调查的男员工中随机选取5人，问各应抽取多少人？
(3)若从月工资在
和两组所调查的女员工中随机选取2人，试求这2人月工资差不超过1000元的概率．
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设样本数据
的均值和方差分别为
和
，若
为非零常数，
，则
的均值和方差分别为 ( )
A.
B.
C.
D.
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（2014•陕西）设样本数据x1，x2，…，x10的均值和方差分别为1和4，若yi=xi+a（a为非零常数，i=1，2，…，10），则y1，y2，…，y10的均值和方差分别为（ ）
A.1+a，4 B.1+a，4+a C.1，4 D.1，4+a
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设样本x1,x2,…,x10数据的平均值和方差分别为3和5,若yi=xi+a(a为非零实数,i=1,2,…,10),则y1,y2,…,y10的均值和方差分别为( )
A. 3，5 B. 3+a，5 C. 3+a，5+a D. 3，5+a
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在一次人才招聘会上，有
、
两家公司分别开出了他们的工资标准：公司允诺第一个月工资为8000元，以后每年月工资比上一年月工资增加500元；公司允诺第一年月工资也为8000元，以后每年月工资在上一年的月工资基础上递增
，设某人年初被、两家公司同时录取，试问：
（1）若该人分别在公司或公司连续工作
年，则他在第年的月工资分别是多少；
（2）该人打算连续在一家公司工作10年，仅从工资收入总量较多作为应聘的标准（不计其他因素），该人应该选择哪家公司，为什么？
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