西汉后期大臣王嘉称赞道：“孝文时，吏居官者或长子孙，以官为氏，仓氏、库氏则仓库吏之后也。其...

西汉后期大臣王嘉称赞道：“孝文时，吏居官者或长子孙，以官为氏，仓氏、库氏则仓库吏之后也。其二千石长吏亦安官乐职，然后上下相望，莫有苟且之意。”东汉初年大臣朱浮也赞叹其时的做法“吏皆积久，养老于官，至名子孙，因为氏姓”。这主要体现了汉文帝时期

A. 宗法与皇权结合促进了国力强盛

B. 官僚队伍的稳定增强了中央权威

C. 官吏任用制度化形成良好的吏治

D. 官员久任其职推动国家长治久安

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西汉后期大臣王嘉称赞汉文帝时，“吏居官者或长子孙，以官为氏，仓氏、库氏则仓库吏之后也。其二千石长吏亦安官乐职，然后上下相望，莫有苟且之意。”东汉初年大臣朱浮也赞叹其时的做法“吏皆积久，养老于官，至名子孙，因为氏姓。”这主要体现了汉文帝时期

A．宗法与皇权结合促进了国力强盛　　

B．官僚队伍的稳定增强了中央权威

C．官吏任用制度化形成良好的吏治

D．官员久任其职推动国家长治久安

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西汉后期大臣王嘉称赞汉文帝时，“吏居官者或长子孙，以官为氏，仓氏、库氏则仓库吏之后也。其二千石长吏亦安官乐职，然后上下相望，莫有苟且之意。”东汉初年大臣朱浮也赞叹其时的做法“吏皆积久，养老于官，至名子孙，因为氏姓。”这主要体现了汉文帝时期

A. 宗法与皇权结合促进了国力强盛

B. 官员久任其职推动国家长治久安

C. 官吏任用制度化形成良好的吏治

D. 官僚队伍的稳定增强了中央权威

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西汉后期大臣王嘉称赞汉文帝时，“吏居官者或长子孙，以官为氏，仓氏、库氏则仓库吏之后也。其二千石长吏亦安官乐职，然后上下相望，莫有苟且之意。”东汉初年大臣朱浮也赞叹其时的做法“吏皆积久，养老于官，至名子孙，因为氏姓。”这主要体现了汉文帝时期

A. 宗法与皇权结合促进了国力强盛

B. 官僚队伍的稳定增强了中央权威

C. 官吏任用制度化形成良好的吏治

D. 官员久任其职推动国家长治久安

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西汉初年规定“市井之子孙不得仕宦为吏”，唐后期规定工商业者改业三年之后可以入仕，宋代规定“如工商杂类人内有奇才异行、卓然不群者，亦许解送”。上述材料反映了唐宋时期　

A．重农抑商政策被彻底废除　　         B．士农工商各个阶层地位平等

C．工商业者社会地位逐渐提高　　 　　     D．科举考试对工商业者开放

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西汉之后，大臣上书皇帝，多以“臣诚愚鄙”“臣昧死”之类开篇，意味着自我卑下、放弃尊严。这类官场语言的使用说明

A. “君权神授”观念深入人心

B. “皇帝独尊”思想逐渐形成

C. “君为臣纲”思想影响较大

D. “皇权至上”观念受到冲击

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阅读材料，回答问题

材料一董仲舒建议：“臣愚以为使诸侯，郡守，二千石各择其吏民之贤者，岁贡各二人。”

——《资治通鉴》

材料二九品访人，唯问中正。故上品者，非公侯之子孙，则当涂之昆弟也。

——《晋书》

材料三科举制包含着这样几种基本精神：一曰公开平等，二曰竞争择优，三曰量才使用，四曰内行管理。这些精神也是西方现代组织理论所强调的普遍主义与感情无涉原则。科举制为统治阶层源源不断地输送了具有很高人文素养的行政管理人才，它打破了贵族对权力的世袭垄断，限制了皇帝、宰相的权力，极大地提高了平民知识分子投身政治活动的积极性。

——2013年12月4日人才交流网

（1）根据材料一，指出西汉选拔人才的制度和选拔人才的标准分别是什么？

（2）根据材料二并结合所学知识，指出这种选官用人的制度是什么？其最大的弊端是什么？

（3）根据材料三并结合所学知识，说出科举制创立于何时？这一制度体现了哪些原则？具有哪些积极作用？

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公元前106年，西汉武帝将全国103个郡划分为13州部，每州置刺史1人，刺史“奉诏条察州”，主要依据“六条问事”，因郡守和国相官佚为二千石，故在六条法律条文中有四条是针对“二千石”的。这说明刺史制度的建立：

A．完善了州郡县三级地方行政机构

B．重在发挥太守在地方治理中的作用

C．消除了地方豪强势力对中央的威胁

D．均衡了州郡和封国的地方权力分配

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公元前106年，西汉武帝将全国103个郡划分为13州部，每州置刺史1人，刺史“奉诏条察州”，主要依据“六条问事”，因郡守和国相官佚为二千石，故在六条法律条文中有四条是针对“二千石”的。这说明刺史制度的建立

A．完善了州郡县三级地方行政机构

B．均衡了州郡和封国的地方权力分配

C．消除了地方豪强势力对中央的威胁

D．重在发挥太守在地方治理中的作用

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“臣（董仲舒）愚以为使诸列侯、郡守、二千石各择其吏民之贤者，岁贡各二人以给宿卫，且以观大臣之能；所贡贤者有赏，所贡不肖者有罚。”这表明董仲舒主张

A. 举荐人要承担连带责任　　 B. 严禁举荐人徇私舞弊

C. 举贤良要进行对策考试　　 D. 官职是举荐依据之一

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