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我国古代的某一选官制度，不仅扩大了统治的社会基础，也促进了官僚体制的进一步成熟，为官僚队伍提供了源源不断的高素质人才，成为中华帝国长期保持繁荣的制度保障之一。以下选项最符合题意的是 （ ）
A．世卿世禄制 B．察举制和征辟制
C．九品中正制 D．科举制
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下表为何怀宏《选举社会及其终结——秦汉至晚清历史的一种社会学阐释》中的统计表
入仕群体中寒门子弟所占比例变化表
上述变化的最大影响是( )
A. 扩大了专制统治的社会基础 B. 为官僚体制提供了高素质人才
C. 为寒门子弟提供了参政机会 D. 克服了察举制任人唯亲的弊端
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下表为何怀宏《选举社会及其终结——秦汉至晚清历史的一种社会学阐释》中的统计表
入仕群体中寒门子弟所占比例变化表
上述变化的最大影响是( )
A. 扩大了专制统治的社会基础 B. 为官僚体制提供了高素质人才
C. 为寒门子弟提供了参政机会 D. 克服了察举制任人唯亲的弊端
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我国古人曾绘制的《举子看榜图》。它所反映的选官用人制度在隋唐时期的影响之一是( )
A. 强化了任人唯亲的现象 B. 巩固了门第选官的制度
C. 迟滞了官僚体制的成熟 D. 扩大了统治的社会基础
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下列关于科举制的评价，不正确的是
A．科举制为官僚队伍提供了一些高素质人才，是中华帝国长期繁荣的制度保障之一
B．明清的八股取士制度束缚了知识分子的思想，加强了封建君主统治
C．清末，科举制度严重阻碍了科技文化的发展，阻碍了新型人才培养
D．秦朝建立的科举制度，使门第不高的一般地主可以凭自己的才学参加政权，扩大了地主阶级的统治基础。
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“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。……形成干部选拔任用科学机制”。回顾历史，中国古代官吏的选择标准有一个由出身——功劳——道德——门第——才学的变化过程，其中实现选择标准由出身到功劳大小变化的时期是：
A. 西周
B. 战国
C. 魏晋
D. 隋唐
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下表为何怀宏《选举社会及其终结》中的统计表
寒门子弟在入仕群体中所占比例变化表
朝代
东晋
隋
唐
北宋
比例
4%
17.2%
24.5%
46.1%
上述变化的最大影响是
A．扩大了专制统治的社会基础 B．为官僚体制提供了高素质人才
C．为寒门子弟提供了参政机会 D．有利于克服察举制任人唯亲的弊端
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以下各项不属于中国古代政治制度高度成熟的体现是
A．以三省六部制为代表的中央行政体制
B．以科举制为代表的选官用人制度
C．维护官僚队伍廉洁高效的监察制度
D．行事快捷的军机处
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中国古代政治制度高度成熟的体现是
①以三省六部制为代表的中央政治体制
②以科举制为代表的选官用人制度
③维护官僚队伍廉洁高效的监察制度
④以维护中央集权的十分细密、苛刻的法律制度
A、①②③④ B、①②③ C、①③④ D、②③④
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下列各项属于中国古代政治制度高度成熟的体现是
①以三省六部制为代表的中央行政体制
②丞相制度的废除
③维护官僚队伍廉洁高效的监察制度
④以科举制为代表的选官用人制度
A．①②③ B．②③④
C．①③④ D．①②③④
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