下面的结构图，总经理的直接下属是 （ ）
A．总工程师和专家办公室 B．开发部
C．总工程师、专家办公室和开发部 D．总工程师、专家办公室和所有七个部
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下面的结构图，总经理的直接下属是 （ ）
A．总工程师和专家办公室 B．开发部
C．总工程师、专家办公室和开发部 D．总工程师、专家办公室和所有七个部
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下面的结构图，总经理的直接下属是 （ ）
A．总工程师和专家办公室 B．开发部
C．总工程师、专家办公室和开发部 D．总工程师、专家办公室和所有七个部
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（2007•淄博三模）下面的结构图，总经理的直接下属是（ ）
A.总工程师和专家办公室
B.开发部
C.总工程师、专家办公室和开发部
D.总工程师、专家办公室和所有七个部
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（2007•淄博三模）下面的结构图，总经理的直接下属是（ ）
A.总工程师和专家办公室
B.开发部
C.总工程师、专家办公室和开发部
D.总工程师、专家办公室和所有七个部
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| 工序 | a | b | c | d | e | f | g |
| 紧前工序 | / | / | a | b | b | e | c，d，f |
| 工时数（天） | 2 | 3 | 3 | 1 | 5 | 1 | 7 |
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3月12日，全国政协总工会界别小组会议上，人社部副部长汤涛在回应委员呼声时表示无论是从养老金方面，还是从人力资源的合理配置来说，延迟退休是大势所趋.不过，汤部长也表示，不少职工对于延迟退休有着不同的意见.某高校一社团就是否同意延迟退休的情况随机采访了200名市民，并进行了统计，得到如下的
列联表：
| 赞同延迟退休 | 不赞同延迟退休 | 合计 | |
| 男性 | 80 | 20 | 100 |
| 女性 | 60 | 40 | 100 |
| 合计 | 140 | 60 | 200 |
（1）根据上面的列联表判断能否有
的把握认为对延迟退休的态度与性别有关；
（2）为了进一步征求对延迟退休的意见和建议，从抽取的200位市民中对不赞同的按照分层抽样的方法抽取6人，再从这6人中随机抽出3名进行电话回访，求3人中至少有1人为男性的概率.
附： 
，其中
.
|
| 0.10 | 0.05 | 0.025 | 0.010 | 0.005 | 0.001 |
|
| 2.706 | 3.841 | 5.024 | 6.635 | 7.879 | 10.828 |
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