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某高校为增加应届毕业生就业机会,每年根据应届毕业生的综合素质和学业成绩对学生进行综合评估,已知某年度参与评估的毕业生共有2000名.其评估成绩Z近似的服从正态分布.现随机抽取了100名毕业生的评估成绩作为样本,并把样本数据进行了分组,绘制了如下频率分布直方图:

(1)求样本平均数和样本方差(同一组中的数据用该组区间的中点值作代表);

(2)若学校规定评估成绩超过82.7分的毕业生可参加A、B、C三家公司的面试.

(i)用样本平均数作为的估计值,用样本标准差s作为的估计值.请利用估计值判断这2000名毕业生中,能够参加三家公司面试的人数;

(ii)若三家公司每家都提供甲、乙、丙三个岗位,岗位工资表如下:

公司

甲岗位

乙岗位

丙岗位

A

9600

6400

5200

B

9800

7200

5400

C

10000

6000

5000

李华同学取得了三个公司的面试机会,经过评估,李华在三个公司甲、乙、丙三个岗位的面试成功的概率均为0.3,0.3,0.4.李华准备依次从A、B、C三家公司进行面试选岗,公司规定:面试成功必须当场选岗,且只有一次机会,李华在某公司选岗时,若以该岗位与未进行面试公司的工资期望作为抉择依据,问李华可以选择A、B、C公司的哪些岗位?并说明理由.

附:若随机变量,则

高三数学解答题中等难度题

少年,再来一题如何?
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