1985年，国务院在《关于国有企业工资改革问题的通知》中规定，企业工资总额同经济效益浮动的...

1985年，国务院在《关于国有企业工资改革问题的通知》中规定，企业工资总额同经济效益浮动的比率，一般是上缴税利总额增长1%，工资总额增长0.3%-0.7%，最多不得超过1%，这一规定的主要目的是（　　 ）

A. 保证职工收入逐年提高　　 B. 拉开职工收入的档次

C. 鼓励企业提高经济效益　　 D. 有效控制企业工资总额

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1985年，国务院在《关于国有企业工资改革问题的通知》中规定，企业工资总额同经济效益浮动的比率，一般是上缴税利总额增长1%，工资总额增长0.3%-0.7%，最多不得超过1%，这一规定的主要目的是（　　 ）

A. 保证职工收入逐年提高　　 B. 拉开职工收入的档次

C. 鼓励企业提高经济效益　　 D. 有效控制企业工资总额

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1985年，国务院在《关于国有企业工资改革问题的通知》中规定，企业工资总额同经济效益浮动的比率，一般是上缴税利总额增长1%，工资总额增长0.3%——0.7%，最多不得超过1%。这一规定的主要目的是（　　 ）

A．保证职工收入逐年提高　　　　　　 B．拉开职工收入的档次

C．鼓励企业提高经济效益　　　　　　 D．有效控制企业工资总额

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20世纪90年代初，国务院制定要求国有企业打破“三铁”，即打破“铁饭碗”、“铁工资”、“铁交椅”，建立能高能低的分配机制，能进能出、能上能下的劳动用工制度，给予企业充分经营自主权。这说明当时

A. 经济体制改革继续深化

B. 市场经济体制已经确立

C. 计划经济体制完全被打破

D. 国有企业改革拉开帷幕

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1986年，国务院颁布了《关于深化企业改革的若干规定》。根据这些规定，企业拥有了生产计划权、产品购销权、定价权、资金使用权、工资奖金分配权、劳动人事权等一系列生产经营自主权。其带来的主要影响是（　　　 ）

A．确立市场定价，建立合理价格体系　　　

B．改革计划经济，完善市场经济体制

C．实行政企分开，充分发挥政府职能　

D．增强企业活力，提高企业经济效益

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1986年，国务院颁布了《关于深化企业改革的若干规定》。根据这些规定，企业拥有了生产计划权、产品购销权、定价权、资金使用权、工资奖金分配权、劳动人事权等一系列生产经营自主权。其带来的主要影响是

A．确立市场定价，建立合理价格体系

B．改革计划经济，完善市场经济体制

C．增强企业活力，提高企业经济效益

D．实行政企分开，充分发挥政府职能

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1986年，国务院颁布了《关于深化企业改革的若干规定》。根据这些规定，企业拥有了生产计划权、产品购销权、定价权、资金使用权、工资奖金分配权、劳动人事权等一系列生产经营自主权。其带来的主要影响是

A．确立市场定价，建立合理价格体系

B．改革计划经济，完善市场经济体制

C．增强企业活力，提高企业经济效益

D．实行政企分开，充分发挥政府职能

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1953年4月政务院发出通知，禁止农民随意（或经农村基层政府介绍）流入城市寻找工作，城市公私企业非经政府有关部门批准，不得自行招雇农民工。这一规定

A．不利于资本主义工商业改造　　　

B．反映了优先发展农业的基本国策

C．造成了工业化建设的劳动力短缺　　

D．体现了国家对国民经济实施计划调控

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1985年1月，国家物价局与国家物资局在联合发出的《关于放开工业生产资料超产自销产品价格的通知》中规定，允许企业按市场价格销售“计划外”的产品。这说明

A．计划经济体制完全崩溃　　　 　 B．市场经济体制开始确立

C．企业经营的自主权扩大　　　 　 D．企业经营管理出现混乱

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1984年5月，国务院颁布的文件中规定：凡是属于企业自销的工业生产资料和完成计划数之后的“超产部分”（所谓“计划外”），一般在不高于或低于国家定价20％的范围内可以由企业自行定价，或者由供需双方在规定的幅度内协议定价。这反映了

A. 经济体倒改革正式启动

B. 企业自主权得到了扩大

C. 市场经济模式开始确立

D. 市场价格体系日益完善

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