招聘会上，某公司决定先试用后再聘用小强，该公司的甲、乙两个部门各有4个不同岗位．
（Ⅰ）公司随机安排小强在这两个部门中的3个岗位上进行试用，求小强试用的3个岗位中恰有2个在甲部门的概率；
（Ⅱ）经试用，甲、乙两个部门都愿意聘用他．据估计，小强可能获得的岗位月工资及相应概率如下表所示：
| 甲部门不同岗位月工资 | 2200 | 2400 | 2600 | 2800 |
| 获得相应岗位的概率 | 0.4 | 0.3 | 0.2 | 0.1 |
| 乙部门不同岗位月工资 | 2000 | 2400 | 2800 | 3200 |
| 获得相应岗位的概率 | 0.4 | 0.3 | 0.2 | 0.1 |
求甲、乙两部门月岗位工资的期望与方差，据此请帮助小强选择一个部门，并说明理由．
高三数学解答题中等难度题
招聘会上，某公司决定先试用后再聘用小强，该公司的甲、乙两个部门各有4个不同岗位．
（Ⅰ）公司随机安排小强在这两个部门中的3个岗位上进行试用，求小强试用的3个岗位中恰有2个在甲部门的概率；
（Ⅱ）经试用，甲、乙两个部门都愿意聘用他．据估计，小强可能获得的岗位月工资及相应概率如下表所示：
| 甲部门不同岗位月工资 | 2200 | 2400 | 2600 | 2800 |
| 获得相应岗位的概率 | 0.4 | 0.3 | 0.2 | 0.1 |
| 乙部门不同岗位月工资 | 2000 | 2400 | 2800 | 3200 |
| 获得相应岗位的概率 | 0.4 | 0.3 | 0.2 | 0.1 |
求甲、乙两部门月岗位工资的期望与方差，据此请帮助小强选择一个部门，并说明理由．
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| 分数段 | [60，65） | [65，70） | [70，75） | [75，80） | [80，85） | [85，90） |
| 人数 | 1 | 2 | 6 | 9 | 5 | 1 |
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某公司欲招聘员工，从1000名报名者中筛选200名参加笔试，按笔试成绩择优取50名面试，再从面试对象中聘用20名员工．
（Ⅰ）求每个报名者能被聘用的概率；
（Ⅱ）随机调查了24名笔试者的成绩如下表所示：
| 分数段 | [60,65) | [65,70) | [70,75) | [75,80) | [80,85) | [85,90) |
| 人数 | 1 | 2 | 6 | 9 | 5 | 1 |
请你预测面试的分数线大约是多少？
（Ⅲ）公司从聘用的四男
、
、
、
和二女
、
中选派两人参加某项培训，则选派结果为一男一女的概率是多少？
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| 分数段 | [60，65） | [65，70） | [70，75） | [75，80） | [80，85） | [85，90） |
| 人数 | 1 | 2 | 6 | 9 | 5 | 1 |
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| 分数段 | [60，65） | [65，70） | [70，75） | [75，80） | [80，85） | [85，90） |
| 人数 | 1 | 2 | 6 | 9 | 5 | 1 |
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某公司有五个不同部门，现有4名在校大学生来该公司实习，要求安排到该公司的两个部门，且每部门安排两名，则不同的安排方案种数为
A. 60 B. 40
C. 120 D. 240
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